其实协议是不是等同于合同的的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解协议算是合同吗，因此呢，今天小编就来为大家分享协议是不是等同于合同的的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
- 电子合同在诉讼中等同于书面合同吗
- 签了服务期合同需要签劳动合同吗
- 毕业生就业证明等同于就业协议吗
- 建设工程合同价款完全等同于工程竣工结算造价吗
- 被国企录用了，说是合同工，是正式的吗
- 协议算是合同吗
- offer和正式合同的区别
电子合同在诉讼中等同于书面合同吗
法院审案依据的是证据，电子合同的形式有效，并不一定有证据效力或证明力，合同形式效力和证据效力不能完全等同。这主要是因为电子文件或数据电文本身具有易修改删除而不易被发现等特点，尽管电子合同是一种书面合同，但是在证据上并不能够等同于书面。具体地说，电子文件的缺陷主要表现在：第一是认证问题，即将电子文本与发件人联系起来（文本归属问题），表明他认可该内容，愿意对该文件负责；第二是原件问题，大家知道，在电子环境下几乎不存在原件，于是问题就来了，即使能够联系起来，如何能够证明，现在你提交给法院的文本就是当初我发给你的或者是我们两个达成的协议文本？在传统的书面环境下，第一个问题是通过签名盖章实现的；第二个问题是通过保存原件实现的。
签了服务期合同需要签劳动合同吗
需要签劳动合同。因为签署服务期合同只是表明你愿意服从所属单位的管理和安排，在服务期内不会私自离职，但并没有明确规定工资、工时、工作内容等劳动关系的具体内容。而劳动合同是规范员工与用人单位双方权利和义务的法律文件，必须签署才能履行双方的权利和义务，因此服务期合同和劳动合同不能替代彼此。在签署服务期合同之后，双方应该再签署一份劳动合同，明确双方的工作内容、工资待遇、工作时间、工作地点、休假、保险等具体细节，以保障双方的合法权益。
毕业生就业证明等同于就业协议吗
毕业生的就业证明不能等同于就业协议。因为就业证明是用人单位出具的证明，是单方面的文件，而就业协议，则是用人单位与毕业生双方自愿、共同签署的合同性质的文件。当然，就业证明与就业协议所表述的是同一件事，两者之间有互证作用，但文件所处的角度不同，所以不能等同。
建设工程合同价款完全等同于工程竣工结算造价吗
建设工程合同价款不完全等同于工程竣工结算造价，主要有三方面：1、如果实际工程施工范围或工作内容变小，那么建设工程合同价款就会大于工程竣工结算造价；2、如果工程在施工过程中出现变更或增加相关施工内容，那么建设工程合同价款就会小于工程竣工结算造价；3、如果是国家或地方政策，物价上涨，允许材料调差，这样的话，建设工程合同价款就会小于工程竣工结算造价。
但是，不管是建设工程合同价款小于或大于工程竣工结算造价，业主方都会根据现场实际情况与总承包方签订补充协议的。
被国企录用了，说是合同工，是正式的吗
被国企录用，说是合同工，是不是正式工要看具体情况。
1、如果是与国企直接签订劳动合同，合同期限在三年以上，或是无固定期限合同，那么肯定是正式工。国企属于体制内，但和机关事业单位不同，国企没有编制，不属于编制部门管理范畴。不过实际操作中，国企依然参照行政事业单位管理模式，比照设置岗位和级别，制定晋升管理办法，招录人员由单位统筹管理，并报上级主管部门即国资委组织部备案。这就是我们常说的企业编，即所谓的国企正式工。
国企正式工虽然不如机关事业单位在编人员那么稳定，但只要不犯大错误，能按时保质完成工作任务，一般不会下岗，可以安安稳稳干到退休，稳定性比普通私企要强很多。
2、如果不是与国企直接签订劳动合同，而是与国企委托的劳务派遣机构敲定劳动合同，或者与国企签订劳动合同，但合同期限只有半年或一年，且在合同内明确注明完成某个阶段性任务后解决，这属于劳务派遣工和临时工，并不是国企正式工。同样是签劳动合同，由于是临时雇佣人员，这种用工方式在工资和福利待遇等方面比正式工要差上一截，且很难转正和提拔，从个人发展角度考虑，不建议接受类似的合同。
协议算是合同吗
协议可以算是合同的一种形式，但不是所有协议都是合同。合同一般指双方或多方之间就某种事宜所达成的书面协议，约定了各方的权利和责任，具有法律约束力。而协议通常指双方或多方之间就某项具体事宜所达成的协议，可以是口头或书面，可以有法律效力，也可以没有。
协议通常是更为灵活的协商形式，双方或多方可以根据自己的具体情况进行协商和修改，不需要完全遵守固定的法律规定。但是，有些协议可以具有强制性质，例如雇佣协议和保密协议等。因此，两个术语有相似之处，但并不完全等同。
offer和正式合同的区别
1、先有offer，之后才会有正式合同。offer可以口头也可以是书面的，但合同一定是书面的。
2、offer也就是录取通知书，告诉你，你被该公司录取了。但是，工作毕竟是双项选择，公司看上你了，你不一定会选择这家公司。相当于公司单方面向你表白。
3、而签署合同必须是双向选择的。如果你觉得这家公司OK，那么，你就会去入职报道。公司给你办理入职以后，一个月内就必须跟你签署正式合同。
4、劳动合同可以证明你跟这家公司是存在劳务关系的，但offer不可以。
5、你可以同时得到好多个offer，但正式合同只可以和一家公司签署，当然你可以跟其他公司签兼职的协议。
以上就是offer和正式合同的区别。
关于本次协议是不是等同于合同的和协议算是合同吗的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。