法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于劳动合同裁员补偿标准,劳动合同法裁员赔偿标准的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
关于裁员补偿有以下规定：用人单位实施经济性裁员，应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资；用人单位违法裁员的，按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；其他人。
法律依据
055-79000第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
055-79000第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。
055-79000第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当支付本法第八十七条规定的赔偿金的两倍。