工伤伤残赔偿金一般是到当地的社保中心领取，但前提条件是用人单位有为该名职工缴纳工伤保险。领取赔偿金需要的材料有：工伤认定书、劳动能力结论书、市职工工伤保险一次性待遇审批表、市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表、市工伤保险一次性医疗补助金审批表、工伤保险医疗费用清单明细等。
一、工伤伤残赔偿金如何领取
工伤伤残赔偿金的领取，一般要到当地的社保中心，而且是有办理工伤保险才能够领取。
1.发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
2.由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人。
3.由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，例如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。
4.工伤赔偿1-6月能拿到钱。
二、领取工伤赔偿金需要哪些材料？
领取工伤赔偿金需要以下材料：
1.工伤认定书原件复印件各1份
2.劳动能力结论书原件复印件各1份
3.市职工工伤保险一次性待遇审批表2份
4.市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表2份
5.市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份
6.工伤保险医疗费用清单明细2份
7.医疗机构住院费用收据原件
8.病情证明原件、复印件加盖医院公章2份
9.住院费用清单、医疗机构门诊费用收据原件
10.劳动能力鉴定费票据原件
11.劳动能力鉴定检查费票据原件（附检查报告单）
12.一次性就业补助金单位记账凭证（加盖财务鲜章）
13.领取一次性就业补助金凭证
14.解除劳动合同手续复印件
15.身份证复印件多份（和工伤赔偿窗口指定银行的银行卡正面复印到一起）
三、工伤伤残赔偿金是单位赔还是社保局赔
工伤伤残赔偿金是单位赔还是社保局赔，就要看具体情况了。如果已交工伤保险，停工留薪期工资、住院期间护理费和一次性伤残就业补助金（如有）由单位承担，其他费用由工伤保险基金承担。
未缴纳工伤保险的，全部费用由用人单位承担。
提醒您，单位拒不赔偿应当由自己承担的费用的，可以委托律师申请劳动仲裁维权。