大家好，今天小编来为大家解答工伤认定没下来要办出院吗怎么办这个问题，工伤没赔偿能出院吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、工伤证没办理下来看病走的医保卡能报销吗
原则上，因工受伤或职业病都应申报工伤保险。
二、我的工伤，还在不好，医生要求出院该怎么办
可以先工伤认定了，以下是工伤认定程序，你看看会对你有帮组的：
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
三、工伤还没有解决可以出院吗
单位不解决去申请劳动仲裁，不出院对问题解决没帮助，而且医院通知出院你不出院后续再住院费用单位可以不承担属于工伤的，自己可以去社保局办理工伤认定，认定后工伤保险支付补助金，单位没缴纳工伤保险的，所有费用可以要求单位承担，和单位无法协商一致可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四、工伤还没处理完，能辞职吗
1、员工辞职是根据员工本人意愿进行执行的，所以是可以辞职的。但是员工工伤在劳动能力鉴定之前是无法进行计算赔偿的，所以需要在劳动能力鉴定结果下达之后才可以计算赔偿金额。但是在工伤认定之后，员工辞职，并不影响工伤待遇的享受。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
2、（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
3、（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4、（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
5、（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6、（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7、（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8、（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9、（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
10、（一）治疗工伤期间的工资福利；
11、（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
12、（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
五、工伤没有住院就不给与赔偿的吗
工伤没有住院，那说明受伤比较轻微，虽然认定了工伤，你可以享受工伤的休息休养几天，但因为没有发生医疗费，也达不到伤残等级，所以就没有什么赔偿的了。工伤待遇是一种补偿，待遇你花了，医疗费由工商保险机构给你报销，你受到了严重的伤害给你支付一定的一次性工伤补助金，如果你的伤胃特别轻微都没有花费医疗费，那么也就不存在给你补偿什么待遇了。
六、工伤认定书没有下来的时后，能不能提出和厂里辞职
1、工伤认定书没有下来的时候，能不能提出和厂里辞职？
2、原则上是可以的！但还是劝你等工伤等级下来后再提出辞职也不晚！因为这里面关系到很多问题！比如工伤等级的补偿问题，你离职后的失业金问题等等！一般来说自己提出辞职的没有失业金的！还是等等吧！
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。