大家好，如果您还对职工代表大会制度不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享职工代表大会制度的知识，包括职代会一届几次的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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职代会一共有几届几次
所谓职代会就是职工代表大会，由全体职工选举产生，一般是五年一届，每年召开一次职氏代会。总结过去一年的成绩和不足，布置下一年工作。
工会法对职工代表比例怎么规定
从目前各地非公企业推行职工代表大会的探索实践来看，一般80～100人以上的非公企业实行职工代表大会制，80～100人以下的实行职工大会制度。
制定职工代表选举办法：根据企业规模和职工总数确定职工代表人数，按行政管理机构设置状况确定选区及名额分配的方案。以选区为单位推荐职工代表候选人，候选人的差额比率一般为20%。职工代表由职工直接选举产生，职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。
职工代表的人数和比例：百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。通常5000人以上的，职工代表一般不少于250人；1000人左右的，职工代表一般不少于100人；一百人以内的，职工代表最低不得少于30人。
职工代表的构成：职工代表中，直接从事生产、科研、经销（包括班组长）的代表数不得少于代表总数的50%；从事一般管理和专门业务等人员的代表数为代表总数的30%；中层正职以上行政管理人员代表数不得高于代表总数的20%。代表中青年职工和女职工应占适当比例。
公司什么情况下可以开全体职工大会
公司选举职工代表是可以通过开全体职工大会进行。职工代表大会制度，其代表人数根据企业规模大小，按照一定比例都本单位制定。职工100人以下的小型企业，可以实行职工大会制度。另外，公司在对一些重大的设计员工利益的公司制度制定上，可以通过全体职工大会进行通过。
职代会到会人数规定
这个没有具体的硬性规定。一般超过应到人数的一半就可以。因为职代会的成分都是职工代表，必须选择那些职工信得过的，真正为职工说话的人为代表。
职代会一届几次
大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会每届三至五年，每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。
联席会议一般每季度召开一次，遇到工作需要，也可随时召开，每次会议必须有三分之二以上的人员出席方可召开，占应出席人员三分之二以上通过的决议方可有效
我国所有企业都必须建立职工代表大会制度
只有国有企业（公有制企业）才有职工代表大会制。
职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是:贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。
企业职工代表大会一届有几次会议
应该至少每年召开1次，根据具体情况确定要多少次。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。关于职工代表大会制度的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
