法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于单位发生合并或者分立的情况原劳动合同怎么办理离职,单位发生合并或者分立等情况原劳动合同的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，承继其权利和义务的用人单位继续履行劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等。不影响劳动合同的履行。
法律依据
第34条
用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，承继其权利和义务的用人单位继续履行劳动合同。
第三十五条
用人单位和劳动者可以通过协商变更劳动合同的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。
变更后的劳动合同由用人单位和劳动者双方各执一份。