老板不发工资算犯罪吗
一、基本概念
二、法律责任
1. 民事责任：如果老板不按时发放工资，劳动者可以要求其支付工资和相应的赔偿。如果老板拒绝支付，劳动者可以通过民事诉讼等方式来维护自己的权益。
2. 行政责任：如果老板不按时发放工资，劳动行政部门可以对其进行罚款等行政处罚。
3. 刑事责任：如果老板不按时发放工资，情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
三、预防措施
1. 签订劳动合同：劳动者应当与老板签订劳动合同，明确约定工资支付的时间、方式等。
3. 保留证据：劳动者应当保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以便在发生争议时维权。
5. 集体维权：如果遇到老板不按时发放工资的情况，劳动者可以团结起来，通过集体维权等方式来维护自己的权益。