大家好，如果您还对浙江省工伤保险条例不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享浙江省工伤保险条例的知识，包括浙江省工伤保险条例2010的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
- 浙江工伤十级伤残认定标准
- 浙江九级工伤赔偿标准，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少
- 2021工伤骨折赔偿表浙江省
- 浙江五至6级工伤有伤残津贴吗
- 浙江省工伤8级全部能赔多少浙江省工伤8级
- 2021年浙江省工伤赔偿双重赔偿
- 浙江省工伤保险条例2010
浙江工伤十级伤残认定标准
十级伤残划分依据:日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限。国家十级工伤伤残鉴定标准：
(1）符合中度毁容标准之一项者；
(2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；
(3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；
(4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
(5）椎间盘突出症未做手术者；
(6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
(7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；
(8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕。
浙江九级工伤赔偿标准，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少
九级伤残：按全省上年度在岗职工月平均工资。一次性工伤医疗补助金：4个月＝35731/12*4＝11910.33元一次性伤残就业补助金：4个月＝11910.33两者和＝23820.66元。
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一、1-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27；
二级伤残：本人工资×25；
三级伤残：本人工资×23；
四级伤残：本人工资×21；
五级伤残：本人工资×18；
六级伤残：本人工资×16；
七级伤残：本人工资×13；
八级伤残：本人工资×11；
九级伤残：本人工资×9；
十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人工资×90％；
二级伤残：本人工资×85％；
三级伤残：本人工资×80％；
四级伤残：本人工资×75％；
五级伤残：本人工资×70％；
六级伤残：本人工资×60％。
浙江五至6级工伤有伤残津贴吗
如果在工作期间受到了工伤并被评定为五至六级，则可以享受伤残津贴。根据《浙江省工伤保险条例》规定，伤残津贴标准为月平均工资的60%到80%不等，具体根据工伤程度和残障等级确定。
浙江省工伤8级全部能赔多少浙江省工伤8级
浙江省工伤8级可以获得全部工伤赔偿金。因为工伤级别越高，赔偿金金额就越高，而工伤8级属于最高级别。浙江省的工伤赔偿标准根据伤残程度来确定，以2019年的标准为例，工伤8级伤残赔偿金总额为53.6万，其中包括一次性伤残补偿金、月度伤残补贴、护理费以及精神抚慰金等多项内容。而具体的赔偿数额还需要根据具体案件的情况来综合考虑。
2021年浙江省工伤赔偿双重赔偿
2021年浙江省最新工伤赔偿标准是什么
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
浙江省工伤保险条例2010
1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：
一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
OK，关于浙江省工伤保险条例和浙江省工伤保险条例2010的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。