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未成年进厂受哪些法律保护
未成年进厂是受到法律保护的。因为未成年人是社会的脆弱群体，他们在进入职场后需要接受相应的保护与关注，以保证他们的身心健康和合法权益。具体来说，未成年人进厂需要获得家长或监护人的同意，工作时需要保证时间不超过规定的劳动时间，并且工作场所需要保证环境卫生和安全，防止未成年人受到伤害。如果未成年人遭受欺凌或其他违法行为，他们可以向警方或相关机构申请法律援助。此外，劳动法还规定了未成年人工资应按规定最低标准支付，不能低于成年人最低工资标准的百分之八十。未成年人进入职场还需要注意加强自我保护，学会维护自己的合法权益。
15岁可以进厂做流水线吗
不能，十五岁还是未成年了人，未成年人不能干流水线上的工作。未成年人保护法法规定，雇佣未成年人是违法的。流水线上的作业工作强度大，对未成年人的身体伤害很大，对未成年人健康不利，15岁进厂干流水线工作当然不好了。
企业也不能雇佣15岁未成年人
17岁进厂坚持不了去正常吗
17岁进厂坚持不了出去是正常。一般情况下工厂的普工的工作时间都会相对比较长一些，而且相对的工作程度也会比较大一些，那么作为一个仍然还没有达到成年人岁数的17岁的孩子，就会显得是那么的异常吃力了。
这里要特别指出的是，一般情况下工厂是不能招收18周岁以下的孩子的。
16岁可以在东莞进厂吗
16岁，这个年龄应该还在读书，进工厂工作，岁数太少在说你没有一技之长，你说你学习不好，应该专向去读技校，找个对口的学习技术，将来找个好工作，工资高高的，谈个好对象，再说国家是禁止雇用童工的，以你这个年岭应该算是童工，是违法的就算你进厂打工你的工资会很低，因为你没有技术，你说我说对不对，好了不多说了，希望认真考虑一下。
15岁可以进厂吗
15岁属于未成年，不可以进厂，厂里也不敢要的，15岁童工让劳动局查到了厂里就麻烦，只有满18岁的才可以进厂，和参加工作。
16岁可以进厂工作吗
满16周岁的中学生“打工”，不管是否出于本人自愿，一律当作非法使用童工处理，用人单位要接受处罚。
根据规定，除学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定，组织不满16周岁的在校学生进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践、职业技能培训劳动外，招用不满16周岁的工人均属非法使用童工行为。
因此，中学生必须年满16周岁，才可以参与暑期打工。至于学校组织的实习、培训，如果没有老师负责管理，假借“实习”之名，而构成事实劳动关系的，劳动部门可以按使用童工处理。此外，家长和监护人明知小孩未成年，却默许其打工的，同样也属违法。
16岁的孩子可以进厂吗
不可以，按照我国劳动法的相关规定，相关企业不能雇用年龄低于16周岁以下的孩子，年龄低于16岁以下的人员，属于童工，是违反劳动法的一种违法行为，而且大部分厂子对学历以及年龄都有要求，一般至少需要年满18周岁，16岁的孩子一般企业不会要，所以不可以进厂
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