根据《刑法》相关规定，免于刑事处罚的情形主要包括免除处罚、豁免处罚、免除追诉等。当个人符合免于刑事处罚的条件时，其就不需要承担相应的刑事责任。但需要特别注意的是，免于刑事处罚并不意味着免于其他法律后果的追究，个别情况下仍可能导致其他法律责任的追究。
在考虑免于刑事处罚是否会导致开除公职的问题时，需要综合考虑多方面因素。现行我国法律并未明确规定免于刑事处罚会直接导致公职开除的情形。公职人员在执行职务时应当遵守法律法规，任何违法行为都可能触犯职务道德纪律，导致相应的行政处分或职务调整。
《中华人民共和国公务员法》第39条规定，公务员应当遵守法律法规，维护国家利益，忠实履行职责，不得有违法行为。如果公职人员因犯罪行为免于刑事处罚，但该行为涉及违法或职务不当，相关单位仍可根据法律规定进行相应处理，包括但不限于行政调离、降职、辞退等措施。
根据《中华人民共和国公务员法》第66条规定，对于违法违纪的公职人员，相关单位可以依法予以纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职等。即使该公务员免于刑事处罚，仍需承担纪律处分的可能性。
在考虑免于刑事处罚是否会导致公职开除时，应当全面考虑法律规定和职务纪律要求。单纯免于刑事处罚并不等同于免除其他法律后果的追究，公职人员仍需遵守职责要求，确保行为合法合规，以免引发其他不良后果。