这篇文章给大家聊聊关于工会的成立对公司的意义是什么和什么，以及工会的作用和意义对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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加入公司工会的好处与坏处
好处：保障劳动权益，维权有组织依靠。工会是职工反映职工诉求的绿色通道。定期还会组织活动，使得工作不单调。促进同事之间的关系。
坏处：工会说白了还是会收到公司领导层的领导，不是一个独立机构。工会会收取一定数额的会费，是按照比例从工资中扣除的。
企业工会利弊
好处：
（1）成立工会之后，税务方面代缴的工会经费大减，从百分之二降至千分之八，千分之十二返还给企业；
（2）工会开展活动的经费、职工福利方面的支出可以在成立工会账户后由工会账户出资，作为公司税前支出的项目。
（3）关注服务企业与职工的共同发展，通过救助和协调的工作方式调节各种矛盾，实现企业发展、服务职工的双赢。
（4）更加正规。强化与天心区政府、街道办事处的联系，便于公司处理各项人口计生、子女入学、社会保障等方面的业务。
坏处：
增加企业管理成本。
工会的作用和意义
成立工会的意义：
工会协调劳资关系，是老板和职工之间的润滑剂，使得职工认识到自己是国家的主人，对企业有更强的责任感。开展活动，提高职工的综合素质，给企业增加很多无形资产。
作用：
1、支持企业主办好企业，尊重企业主的合法经营，团结职工，调动他们的积极性，促进企业经济效益的提高。
2、帮助和监督企业遵守国家有关劳动法规和具体政策，协助企业逐步改善劳动条件和生活卫生条件，维护职工的合法权益。
3、协调企业主和职工的关系，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利等方面的问题进行协商谈判和签定集体合同（这也是国际上通行的做法）。
4、帮助职工解决生产、生活中的困难，开展互助互济活动。组织职工开展有益身心健康的文化娱乐活动，活跃职工业余文化活动。
5、组织职工学习政治、文化和科学技术，提高职工的思想觉悟、组织纪律性和文化科技水平。
6、开展以企业爱职工、职工爱企业、评选爱企业的优秀职工、爱职工的优秀经理为中心内容的“双爱双评”活动，使工会成为职工信赖的“职工之家”。
工会建立对企业有什么好处
对员工：
1、开展文体活动，丰富职工生活。
2、组织技能竞赛，提高职工业务能力。
3、维护职工合法权益。
4、对本企业的困难职工可向上级工会申请困难救助。对企业：1、工会荣誉可增加企业文化的亮点2、帮助企业协调与职工之间的关系。3、激发职工的主人翁意识，引导职工为企业的发展而努力工作。
公司加入工会的坏处
国企和事业单位的工会是发福利和解决职工困难的部门，所以对职工来说只有好处没有任何坏处。但是私人的公司加入工会会的坏处是明显的，首先公司老板需要专门成立工会增加工会人员支出，其次需要定期发放福利减少公司利润，最后有困难找工会不解决的话会造成人心不稳。
成立工会的目的意义
成立工会的意义：
工会协调劳资关系，是老板和职工之间的润滑剂，使得职工认识到自己是国家的主人，对企业有更强的责任感。开展活动，提高职工的综合素质，给企业增加很多无形资产。
作用：
1、支持企业主办好企业，尊重企业主的合法经营，团结职工，调动他们的积极性，促进企业经济效益的提高。
2、帮助和监督企业遵守国家有关劳动法规和具体政策，协助企业逐步改善劳动条件和生活卫生条件，维护职工的合法权益。
3、协调企业主和职工的关系，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利等方面的问题进行协商谈判和签定集体合同（这也是国际上通行的做法）。
4、帮助职工解决生产、生活中的困难，开展互助互济活动。组织职工开展有益身心健康的文化娱乐活动，活跃职工业余文化活动。
5、组织职工学习政治、文化和科学技术，提高职工的思想觉悟、组织纪律性和文化科技水平。
6、开展以企业爱职工、职工爱企业、评选爱企业的优秀职工、爱职工的优秀经理为中心内容的“双爱双评”活动，使工会成为职工信赖的“职工之家”。
公司成立工会对员工有什么坏处
国企和事业单位的工会是发福利和解决职工困难的部门，所以对职工来说只有好处没有任何坏处。但是私人的公司加入工会会的坏处是明显的，首先公司老板需要专门成立工会增加工会人员支出，其次需要定期发放福利减少公司利润，最后有困难找工会不解决的话会造成人心不稳。
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