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招聘ktv服务员犯法吗
招聘ktv的服务员是不犯法的。不过招聘可以tv的服务员一定要有个人的身份信息，要属于成人的，要有身份证的，这样招进ktv当服务员才受到法律的保护和维护的。发过来的岁数不够，没有身份证的事，那就是违法的行为。招聘ktv的服务员可以是公开招聘的，可以是网上招聘的，还可以是个人介绍的，这样的模式都是可以招聘服务员的。这个我们招聘的模式是不违法的。
十七岁女孩在ktv上班犯法吗
不犯法。在KTV上班其实也是一个职业，目的就是为了赚钱，本身是不犯法的。但是KTV是一个逍闲娱乐场所，来往人员比较复杂，一个十七岁女孩刚刚走入社会，辨别能力不强，一不小心就会误入歧途而变坏，所以说在KTV上班的人本人要洁身自好，明辨是非。
私人小型ktv合法吗
只要严格按照市场准入制度，办理了营业执照的私人小型ktv都是合法的。反之亦然，如果不按相关管理要求办理营业执照，则属于非法经营。其实ktv不论其规模大小，不论怎样经营，都应合法化。现在的ktv一般都是私人企业，属于个体经营许可范围。
私自开ktv犯法吗
1、对于无证经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得;触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任;
2、尚不够刑事处罚的，并处2万元以下的罚款;无证经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款;
3、无证经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的，没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物，并处5万元以上50万元以下的罚款。
ktv服务员工作超过8小时合法吗
KTV服务员工作超过八小时肯定不属于合法，根据我国劳动法规定，每周工作时长超过40小时，超出的部分都算加班，应当按照300%的加班费给补偿，依据劳动法的规定肯定不合法，在现实生活中服务行业往往会有超时情况，，所以你要想维权的话，必须收集证据才可以到劳动仲裁部门维护你的权益
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