大家好，今天小编来为大家解答别人诋毁我犯法吗这个问题，当听到别人背后诋毁你，损你，说很难听且让人无法承受的话语时，你会怎么样很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
故意辱骂别人构成犯罪吗为什么
问题解析：辱骂他人本来就是违法行为，遭到辱骂后，完全可以依法向公安机关求助，或者置之不理。但是，在日常生活中，有些人遭到辱骂以后，却选择不冷静的方式对待，选择回骂或者是直接动手予以还击。这样做的结果是，轻则被治安处罚，重则被追究刑事责任。
正像问题中描述的那样，人家骂你就是为了激怒你，其目的无非就是争取法律主动权或者是讹你钱。如果你被激怒进而采取了不冷静的方式对待辱骂行为，轻则赔礼道歉，重则倾家荡产。
因此，我个人觉得，遭到辱骂后的应对方式非常简单，可以采取置之不理的方式去应对，毕竟骂人只会体现出骂人者没有教养而已，你却没有损失。如果实在无法忍受，就想办法保留证据，并向公安机关求助。
有人说，骂人本来就是小事情，公安机关能管吗？
在这里我明确的告诉大家，骂人不是小事情，公安机关可以对骂人者进行批评教育，也可以依法对其进行拘留或者罚款。同时，如果骂人行为造成严重后果的，就有可能构成犯罪，依法追究其刑事责任。
法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百九十三条第一款第二项规定的“情节恶劣”：
（一）多次追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，造成恶劣社会影响的；
（二）持凶器追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的；
（三）追逐、拦截、辱骂、恐吓精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人，造成恶劣社会影响的；
（四）引起他人精神失常、自杀等严重后果的；
（五）严重影响他人的工作、生活、生产、经营的；
（六）其他情节恶劣的情形。
总结：遭遇辱骂后，完全可以采取一笑了之的方式去应对，这样会显得你非常有素质。如果实在是无法忍受，或者无法回避的，就依法向公安机关进行求助。
千万不要用粗暴的方式去对待，因为一时冲动，或者一时逞强，导致严重的损失就不值得了。
如果有人背着你，议论你、诋毁你，你会怎么做
一定要区分、判断侮辱、诋毁你的人属于哪种类型，在什么场合、面对什么人群做侮辱诋毁你的事情！不加区分的采取某种“统一”的应对措施，往往会吃亏的！
请不要指望有某一种智慧的方法能够让你巧妙的化解此问题！因为，你面对的人往往是有差异的！你个人的情况也是和其他人不同的！一、各个方面都不如你的人，而且大家都知道那个人各个方面不如你——这是一类人群社会中、职场上，有些人自己没什么能耐、没什么本事。无论工作业绩、能力、为人处世等等各个方面，不仅我们自己知道，而且我们身边多数人对他评价也都不高。
这类人中，有些人容易犯红眼病，容易因为看见别人过得好、业绩好，而心里“反酸”。
这类人，一般情况下我们不必在意、在乎他们的背后诋毁、侮辱。因为他们本身的形象、影响力、周围朋友圈等等，都不会对自己造成什么影响。
他们说的话，他们做的诋毁的行为等等，只是他们私下里面这个小圈子为了寻求自我安慰的一些闲扯淡的话题而已！对我们而言，丝毫不构成什么影响。有他们去吧！
我们管不住他们的嘴，也没那个必要。我们根本不指望所有人都说当我们的好。
二、喜欢巴结领导、围着领导转，能够获得领导某些方面的照顾的小人——这是一类人这类人我们是要注意的！这些人如果总是在领导那里说你坏话、诋毁你，而你没有任何的反应、行动，很可能给自己的发展带来不利影响！
别觉着“清者自清”，别认为“自有公论”，更别觉着“路遥知马力日久见人心”，因为那些人背后侮辱、诋毁我们的行为，很可能让我们陷入职场的困境。很可能造成你没机会“自清”已经被干掉了！
针对小人，特别是到领导那里给我们背后下绊儿的小人。我们绝对不可以采用所谓的鸵鸟心态或者听之任之的消极应对。
针对职场小人，是一个所有人都需要重视的问题。要想让这个群体不敢招惹我们、不敢轻易的在领导那里使坏，需要我们一系列的积极行动。
谨记：针对小人，我们思考的不应该是“如何不得罪小人”，也不是“被小人伤害、使坏后怎么应对”，而是“如何让小人不敢得罪我们、如何最大化压缩小人的空间、如何让小人没机会背后使坏”！——思路错了，将找不到解决的方法！
针对小人的话题，老鬼曾专门写过问答类文章，这里不再重复，朋友们有时间时可以在老鬼空间里翻看一下。
三、自己的直属领导当着你的同事或者向他的上司反应，做出侮辱、诋毁你的行为——这又是一类人针对这类人，更不能做消极的应对者！而应积极的采取积累行为来挽回局面才好。
1、加强自己的本职工作能力与业绩；让自己在工作过程中很多方面更职业化，最大化减少工作过程中的瑕疵、疏漏，不给他人留什么话柄。
2、加强与同事中部分有能力、有影响力同事的关系，获得此类同事的信任与支持；（这是有效抵御领导诋毁我们的一个必要行为！如果和同事关系都处理不好，领导诋毁你、侮辱你，你一点儿招儿都没有！）
3、思考、判断自己与领导之间关系僵硬、领导对自己不好的原因所在。并且开始有意识的调整自己职场与领导相处的方法、策略。争取能够让领导对我们的看法做出改善，甚至获得领导的信赖。
很多人面对直属领导的不信任、不喜欢甚至诋毁、侮辱，态度是消极的。根本不愿意去想“改善、改变”的问题。更不愿意放下身段去做些什么事情。因为，自己已经下了定义：领导不对，凭什么我要受委屈去靠近他？——这种思想，建议大家要特别慎重哦！
4、如果有机会，请在公司内，建立更高曾经的公共关系，争取获得更多高层领导甚至老板的认可、支持、信赖。
有句俗话：朝中有人好办事儿。如果你作为领导的下属，公司内高层领导对你一无所知，那直属领导向上反映什么、汇报什么，有什么对你不利的语言、结论，你根本没有任何的机会去辩解！因为上面没人了解你啊！你也别怪老板、高层领导眼瞎！因为老板、高层领导也不是神人！
四、有一种情况需要特别注意：无论什么人，只要是你在场的情况下有人侮辱、诋毁你，都要做出适当的反击！无论对方是谁！只要是你在场的情况下，如果不做出相应的现场回应，那就麻烦喽!
一个大的原则：对方涉及到了人身攻击的语言、论断，请第一时间给与对方相应的警告、提示、警示！
有事儿谈事，就事论事，但不可以人生攻击，这是最起码的底线！
因此，我们要根据当时的现场情况，诋毁你的人的身份、场合，做出相应烈度的反应。但必须要让对方清楚：人身攻击、人格侮辱是绝对不可以的！这是底线！
例如自己的领导在对你评价的过程中，忽然说出了“智商”的概念。此时，完全可以直白的说：李总，你可以说我工作能力不够、或者说这件工作我做的不好，但你别牵扯什么智商问题！如果我智商真的不够，那你也是在说人力资源部的人智商不够，把我这个低智商的给招到公司来了！——直白的说，没事儿！
先谈这么多吧。老鬼只有一个目的：一定要分析是什么人、当着那些人的面、在什么场合诋毁你、侮辱你！如果不分析这些，而想找到某一种固定的应对模式，是达不到解决问题的目的的！
以上供参考吧，算是给大家做个抛砖引玉的引子。
欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。越多分享，越多收获！如果别人无故乱踢你的狗，你会怎么做，踢回去吗
今
本人77年大叔一枚，有妻儿和金毛女儿多多一名，今年8月，重庆常规闷热，一大早带着我的金毛日常买完早饭，回家途中需路过一段呈下坡，的支干道人行道，人行道右侧是小区围墙，我右手牵引着多多，且狗狗一直靠墙边日常闻她哪些姐妹，屌丝留下的味道，就这么走走停停，我发现一20出头小伙子迎面晨跑过来，快和我汇合的时候突然向我右手的多多踢去，还好我反应快，把多多拉了过来。吗啦个批，我起码10年都没有这么大的火了，也不管打的赢不，就一拳打在眼睛上，然后膝跬了他面门，他就躺在地上没反应了，我家多多在旁叫的凶，从没有这么叫过，我就着急的把多多先送回家，换了衣服出来，那小子报警了，也正好不远有个摄像头，带到派出所看视频全部就是上述的反应出来，警察就问他为什么要踢狗，他说他以为多多要咬他，所以他在自卫，接下来奇葩的来了，警察说人在感觉认为要受到攻击前有个反击反应很正常，我见那小子在裤兜掏什么，我跨步上去就是一耳光，这下警察了不得了，要铐我，我说我是按你的逻辑在本能反应，我以为他掏东西要攻击我，我在自卫，难道我错了，这有执法记录仪佐证哟。警察哑火了，旁边老警察说话了，那是狗，你是人，我也打趣到，我也觉得是个人都能判断出当时情况，作出合理的行为，不过旁边的妖孽好像不会。警察面子挂不住，就开始日常那些流程，什么注意自己的言辞，什么动手打人就是不对，，我也不想和他们玩了，我摸出了我的律师证，对这两衙役说，狗是我的财产，我有买卖发票，因他先有对我的财产有抢夺，侵占的行为才会导致我的攻击行为，按物权法我所做的没有不妥，没有在他倒地后第一时间召唤救护车的行为只是合法不合情而已。生命皆平等这个道理是人都认可吧，所以在生命面前谈善恶，人与人谈对错。他恶在先，还用谈对错吗？这三彻底哑火，我也顺了这口气。自己的权益一定要捍卫，
经常骂一个人算不算犯法
《治安管理处罚条例》第22条第3款、第5款规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；写恐吓信或者用其他方法威胁他人安全或者干扰他人正常生活的；尚不够刑事处罚的，处15日以下拘留、200元以下罚款或者警告。
在我国，“打人犯法”可谓妇孺皆知，可骂人也犯法则远非大众共识，不仅骂人者意识不到自己犯了法，就是被骂者也很少有人认为别人骂自己是违法行为，因而在被骂时常采取与其对骂或不加计较、置之不理的态度，或以“骂人不疼”来寻求心理平衡。其实，无论是书面还是口头的辱骂，甚至包括酒后辱骂，都是对他人人身权利的侵犯，主要是名誉权的侵犯，情节严重的则构成诽谤罪。四川合川市一妇女刘某无辜辱骂其前夫两个小时，结果被法院依据《民法通则》判罚280元
当听到别人背后诋毁你，损你，说很难听且让人无法承受的话语时，你会怎么样
我决对不会怎么样！因为大家要明白这个道理，没有人背后不被人说，人知常情，再说嘴巴和眼睛长在人家身上，人家怎么看，怎么说，怎么做那都是人家的自由！只要不超出我的底线，那跟咋就没有半毛钱的关系！但如果超出了我忍耐的极限，那只能说对不起，以牙还牙是我最辣手的！我相信那些喜欢背后说三道四的人，自己也好不到哪里去！心态和修养好的人都是平易近人的！对吧！所以说我每天都很忙，没有时间去理会那些无聊的人和那些疯言疯语！管他谁是谁的谁哟！在乎的越多，活得越累，管好自己，做好自己该做的事就好啦！
被别人骂,可以报警吗
被别人骂，可以报警。法律依据如下：
1、依据《中华人民共和国人民警察法》规定如下：
第二条人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。
人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。
2、依据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定如下：
第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款:
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
有人私自发我照片诋毁我，犯法吗
这种行为可能涉及侵犯肖像权和名誉权的，具体要看具体情况来确定。
《民法通则》
第一百条公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。
第一百零一条公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
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