很多朋友对于工伤保险条例十级伤残怎么赔钱和工伤十级伤残赔偿标准2022多少钱不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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工伤鉴定十级后怎么才能拿到赔偿
发生工伤事故后，依法建立了等级。在这种情况下，作为当事人要明确是否解除劳动关系。一般情况下，建议当事人委托专业律师，发函给用人单位。明确是否解除劳动关系的意愿以及主张的工伤待遇的具体数额以及计算明细。
如果协商一致可以签订书面协议。要求对方履行。如果协商不成，可以申请劳动仲裁依法裁决。对方不履行裁决的，还可以依法强制执行。
人身损害赔偿十级伤残多少钱
一般5至7万
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤十级伤残赔偿标准2022多少钱
一般5至7万
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
10级工伤月薪6000元赔偿明细
地区不同可能赔偿不同，以佛山为例。十级工伤赔偿标准2020
1、医疗费：以医院发票金额为准
2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）
3、交通费：300-1000（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）5、护理费：住院天数×50元/天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×7个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×1个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月（单位支付）备注说明:
1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；
2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；
3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
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