18580068282

24小时电话

劳动***仲裁有期限吗多少年(劳动争议经仲裁后上诉期很是几天)

admin3周前225

很多朋友对于劳动***仲裁有期限吗多少年和劳动争议经仲裁后上诉期很是几天不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 劳动争议经仲裁后上诉期很是几天
  2. 为何劳动仲裁书迟迟没批下来
  3. 社保补缴诉讼时效期限最新规定
  4. 劳动维权时效有多长
  5. 12333劳动仲裁多久受理
  6. 劳动争议发生之日和仲裁时效区别
  7. 劳动仲裁单位不服上诉恶意拖时间

劳动争议经仲裁后上诉期很是几天

(1)部分属于一裁终局的劳动争议仲裁不得再次申请仲裁、也不得***(2)部分劳动争议仲裁可以***,期限15天。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民***提***讼。

第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民***执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。

为何劳动仲裁书迟迟没批下来

按规定必须在60日内审结。如果超过该日期,可以催促仲裁员并要求其说明理由。

劳动人事争议仲裁办案规则

第四十五条仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。

第四十六条有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:

(一)仲裁庭追加当事人或者第三人的,仲裁期限从决定追加之日起重新计算;

(二)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算;

(三)增加、变更仲裁请求的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算;

(四)仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;

(五)案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起重新计算;

(六)中止审理期间、公告送达期间不计入仲裁期限内;

(七)法律、法规规定应当另行计算的其他情形。

社保补缴诉讼时效期限最新规定

社保补缴诉讼时效期限一般是2年,单位欠缴社保费用你必须要在2年之内向劳动监察大队举报或者是申请劳动仲裁,否则过了诉讼时效就不会受理了。

劳动***时效有多长

楼主题中之意,是指劳动***时效,不涉及别的投诉举报权利,而现阶段的劳动***,绝大部份都是劳动仲裁处理,笔者就简单说一下其特点:

1,如果是用人单位存在违法行为,且未被别人举报投诉的,劳动者可以在用人单位发生违法行为二年内提起举报或投诉,同理,超过二年的,没有举报或用人单位没有再犯的,相关劳动监察部门是不再查处的;

2,因劳动争议申请的劳动仲裁时效为一年,说直白一点,就是说你知晓自己的合法权利被侵害了的当天起,一年内可以申请劳动仲裁,如果期间发生,如当事人申请救济,或用人单位同意履行义务后又拖赖的中断期,是需要重新计算时效的,当然还有一些不可抗拒因素或其它正当理由,也是可以重新计算时效的;

3,特别一点指出来,如果劳动关系一直存生,且是用人单位拖欠劳动报酬而发生争议的,则劳动者的仲裁一年时效不受限制的,即你随时可以提请仲裁,这里有一个细节须注意,如果劳动关系终止了,仲裁时效应当从劳动关系终止之日起一年内有效。

劳动合同法,劳动仲裁法,及一些其它法律法规,都有其本身的补充点,不能简单凭一词就决定的,必须通晓几种法律的互补性,才能有效的维护自己的合法权利。

专心护航劳动者合法权益,正确处理职场问题,从小白变专资,关注我并给我点赞,随时提供有效建议,让您职场不再迷茫!

12333劳动仲裁多久受理

10个工作日解决。劳动保障部门12333投诉成功之后,10个工作日可以有结果回复。12333是劳动保障客服电话,能专门处理劳动者的讨薪问题。值得注意的是当欠薪的企业比较正规,且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。10个工作日内告知举报人是否受理(各地有所不同)。

劳动争议发生之日和仲裁时效区别

区别为前者是具体的时间日期,后者是主张权利的时间期间。劳动争议发生之日是指劳动者与用人单位之间发生争议的具体日期,是计算劳动者申请劳动仲裁的时效期限的起点。劳动仲裁时效是指劳动者可以申请劳动仲裁,通过劳动仲裁主张自己权利的具体的时间期间。

劳动仲裁单位不服上诉恶意拖时间

劳动仲裁的审限为四十五日,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,但如果案情复杂,可以经本劳动争议仲裁委员会主任批准后延长不超过十五日。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民***提***讼。

文章分享结束,劳动***仲裁有期限吗多少年和劳动争议经仲裁后上诉期很是几天的答案你都知道了吗?欢迎再次光临本站哦!

本文链接:http://flbk.12364.com/flbk/700a9666bb5fc97c.html

在线咨询
手机:18580068282
电话咨询1
免费热线:18580068282
电话咨询2
免费热线:18580286655
关注微信
返回顶部