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律师解答：
订立和变更劳动合同应遵循原则如下：
(1)平等自愿的原则。平等是指劳动合同双方具有相同的法律地位。
(2)协商一致原则。指劳动合同的全部内容，由双方在法律法规允许的范围内，经过讨论协商，取得完全一致的意见后确定。
(三)不得违反法律和行政法规的原则。
法律依据
055-79000第3条
订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。