今天给各位分享合同期三年可以辞职吗需要赔付违约金吗的知识，其中也会对合同违约金怎么算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
一、在麦当劳打工，合同期为一年，如果不到一年，辞职，会有违约金吗
不会的，你只需要提前一个月跟店里面说就行，然后把他们给你的工装，身份牌之类关于他们店的东西给他们就OK了，一个月后就可以离职了，不过那一个月你还必须要工作，我也在麦当劳做兼职没几天。
二、我是一名船员，合同没到期，想辞职，怎么办要赔违约金吗
提前一个月向单位提出辞职申请如果没有违法培训协议和保密协议的条款的，是不需要支付违约金的。
三、事业单位合同工三年服务期内可以辞职吗
事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同,是法律法规的规定,工作人员不满意服务期限,不是法定可以随时解除聘用合同的条件
四、事业编教师在合同期内能辞职吗
1、在编教师是可以随时辞职的。只要向所在单位提出进行解除劳动合同，即可进行辞职。但是如果不在编教师辞职的话，就不享受在编待遇，也就是公务员待遇。也不能够到其他学校担任在编教师，如果需要在其他学校担任在编教师的话，可以直接向学校进行申请调令。
2、可以辞职。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同，没有规定的服务期。若是还在合同期内，辞职需要交违约金。
3、辞职了，编制当然就没有了，如果是辞职或者单位辞退那编制和待遇肯定就没有的。
4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
6、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
7、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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