大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下996触犯法律吗的问题，以及和996违法是哪一年规定的的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
劳动局打击996违法吗
劳动局打击996不违法，因为996工作制度本身是违反劳动法的。996工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
《劳动法》第四十一条规定，“因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”996每天两小时加班时长，不算周六日8小时加班的情形下，一个月的延长加班小时数也达到了48个小时。很明显光加班这一条就已经违反上述法律。
所以劳动局作为行政部门，打击996不违法！
＂996工作制”对年轻人造成身心危害，官媒批违法！你怎么看
996工作制在全国最为凸出的省市，特别是陕西省、西安、咸阳，西咸、比较靠全国排名靠前，工资比较低，工作时间太长，无法理解，为什么是这样的；其一无法接送孙、儿女上学，其二无法善待家里老龄人，其三无法出游远门的计划，其四有病无法上医院看病，其五休息时间太少了等，中老年人来说苦中作乐，对年青人来说就是心灵中的沧桑！
为什么“996”违反劳动法，国内公司却如此盛行
那是因为员工为了求得自身或家庭的生活经济来源所迫，而不得不看在多出的劳动时间有那么一块的加班费而罢了。没办法，毕竟要成家立业或是养家糊口所需要的一大笔开支，只能趁年轻透支一部分体力，睡得香就算了。
996违法是哪一年规定的
2021年的8月26日上午，最高人民法院和人社部联手明确指出：996严重违反法律关于延长工作上限的规定。
996是互联网界的普遍现象，而这是第一次以这么高的规格指出996违法。
很多人都认为，这次和之前一样，「雷声大雨点小」，不会改变实际现状的。
时间仅仅过去两周，人社部已经开始各项落实的行动。
私企996违法吗
996工作制，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。996工作制度的周工作时间为最低为12x6=72小时。这更代表着中国互联网企业盛行的加班文化
但这所谓的996工作制属于严重违法！根据最高法、人社部认定，“996”工作制严重违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度的规定，因此，相关公司规章制度应认定为无效。
996违反劳动法可以提前离职吗
可以，只要公司涉嫌违反劳动法，协商无果的，可以自动离职，不需要经过公司同意
并且，这种情况下离职，还可以索要劳动赔偿
因为国家已经明确规定了996属于违法行为，只要每周工作时间超过44个小时，每周工作时间超过6天均属违法
特殊情况下需要加班的，需要经过员工同意并且足额支付加班费用
你看看你属于哪种情况
996违反了《劳动法》，那些违反《劳动法》的企业会得到什么样的惩罚
第一个查滴滴公司，全国滴滴司机不分日夜，没有那个不是工作十几个小时，而且是无思贡献没有任何保障与福利待，签的劳务合同是派遣到外地，谁也不知道公司的具体情况，滴滴公司霸王条款指定的，希望国家政府相关部门介入调查。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
