报工伤对用人单位有影响，可以及时处理好工伤赔偿事宜，减少因工伤而对职工所造成的影响，也可以减少单位的负面形象，稳定职工的情绪，一般发生工伤事宜，由用人单位提交工伤认定申请。
一、
报工伤对用人单位有什么影响
报工伤对用人单位有影响，可以及时处理好工伤赔偿事宜，减少因工伤而对职工所造成的影响，也可以减少单位的负面形象，稳定职工的情绪。根据工伤保险条例的规定，发生工伤后，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请果单位未在规定期间内申报工伤的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，如果单位已经为职工缴纳了工伤保险的，在职工发生工伤后，应该及时申报工伤，为职工争取应得的工伤待遇。
二、
工伤发生后几分钟内进行确认
工伤发生后几分钟内进行确认由当事人自行决定，申请工伤认定的时效是一年，自事故伤害被确定之日计算。找法网提醒您，鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
三、
工伤认定流程
1.用人单位在工伤事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向所在地社保机构提交《工伤认定申请书》及相关材料；
2.社保经办机构对材料进行审查，资料不全的出具《提交材料通知书》，申请人补齐材料；
3.资料齐全并符合受理条件的，受理申请，进行工伤认定调查；
4.社保经办部门受理工伤认定申请之日起15日内出具认定结论，最长不超过60日做出结论，并于20个工作日内送达单位和工伤职工。