16岁之上算算不上童工，18岁下列算算不上童工。 侓师解释共有1条 16周岁下列算童工。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年纪要求没有在我国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。岁就进工厂，假如是16周岁下列的未成年人则属于童工，假如是16周岁到18周岁的未成年人属于未成年工。
一、请问年满16周岁可以在工地上做事吗
算算不上童工。 2018.12广东-深圳 工作纠纷 请问年满16周岁，能够在工地面上办事吗。 算算不上童工。一、童工的法律规定年纪是多少童工的法律规定年纪是16岁。一切企工作企业、个人工商家假如招收十六周岁的未成年人在事工作的，是招收童工特性，属于违纪行为。童工是指未满十六周岁的用人，未成年人是指未年满十八周岁的人。儿童多少岁属于童工侓师解释共有1条十六周岁下列的人员属于童工。用工企业不可招收童工。
二、童工多少岁才算童工
法律剖析：童工是指未满十六周岁的用人。《未成年人维护法》及相关法规的要求，童工是指未满十六周岁的用人，未成年人是指未满十八周岁的人。设置童工的年纪界线是根据公民的行为可以为的不一样情况。依照法律要求15岁是指童工。童工是指未满16周岁，与企业或是本人产生工作关联从业有经济收益的工作或是从业个人工作的少年，儿童。用工企业违反规定招收童工的。16岁算不上童工，童工指是指未满十六周岁的未成年人。用工企业违法招收未满十六周岁的未成年人的，由工作行政单位勒令纠正，处以处罚。
三、几岁算童工不能上班
未满16周岁算童工不能工作。《未成年人维护法》及相关法规的要求，童工是指未满十六周岁的用人，未成年人是指未满十八周岁的人。设置童工的年纪界线是根据公民的行为可以为的不一样情况，《民法细则》第十1条要求18周岁之上的人是彻底民事行为水平人，才是成年人。18周岁下列的均是属于未成年人。但16周岁之上不满18周岁的人。满16岁不满18岁算不上童工，属未成年工。依据工作部有关授予《未成年工独特维护要求》其次条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的员工。
四、劳动法规定多大年龄算童工
一、要求多少年纪算童工要求未满十六周岁算童工。18周岁之上的人是彻底民事行为水平人，才是成年人，18周岁下列的均是属于未成年人，但16周岁之上不满18周岁的人，能以自身的工作收益为关键生活由来的。未成年人已满16岁的。假如工作算不上童工。依据我国法律要求。童工是指未满十六周岁的未成年工人。
五、16岁可以去打工不
能够的，依据劳动合同法，已满十六岁能够被聘请，但是不可从业太重，有毒，有害等伤害身心健康等工种。不能以。《劳动合同法》第十五条 严禁用工企业招收未满十六周岁的未成年人。
六、我国规定多少岁才算童工
18周岁下列的均是属于未成年人。但16周岁之上不满 18周岁的人，能以自身的工作收益为关键生活由来的，视为彻底民事行为水平的人。因此，法律上设置童工为不满16周岁的用人。一、多少岁属于童工16岁下列的属于童工，年满16岁可是未满18岁的属于未成年工。未成年工不可从业井下矿场等高温高风险领域，也不能从业商务ktv等运营场地的工作，不然工作行政单位可能会给予处罚。