大家好，关于合同解除还能要违约金吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于合同解除扣了约定保证金还扣违约金吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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合同解除后，还能要求支付违约金吗具体该如何操作
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不知道问题中说的违约金指的是什么！首先可以排除公司解除劳动合同所需支付的费用，因为那个叫做经济补偿金或违法解除劳动合同的赔偿金。
所以此处可以理解为劳动合同中约定的违约金！通常这种违约金是约束员工的！
那么在劳动关系建立时，存在违约金的情形有两种！一、公司为员工提供专项培训时，可以订立协议约定服务，可以约定培训服务期。在服务期内，员工违反服务期约定的，需要向公司支付违约金。这个额度不超过公司提供的培训费用，且不超过尚未履行的服务期折算的培训费。
二、公司可与员工订立竞业限制条款，并约定违约金。这个可以在劳动合同中体现，也可以在保密协议中体现。员工违反了，要按约定向支付违约金。
劳动合同解除后，还能要求支付违约金吗？一、培训服务期的违约金。这个一般只有员工主动提出解除劳动关系时才会有违约金出现，一般公司主动与员工解除劳动合同的，则不需要承担。
二、竞业限制的违约金。这种无论是自己离职还是公司主动解除劳动合同，只要双方有这样的约定，员工都必须要遵守相关的竞业限制的相关条款，在员工违法时才需要支付违约金。
综上所述，通常违约金都是约束员工本人的，所以即便在劳动合同解除时，我们也要注意对照相关的条款，避免自己违反！
货拉拉违约金怎么处理
货拉拉违约金传上车贴就归还，给司机一点处罚处理，现在很多货拉拉司机不想贴车贴，公司检查到，他们没有按时传车贴就会扣200元当违约金，司机马上预约分公司贴车贴，到公司贴好车贴拍照上传好，公司人员看到车贴，很快归还200元违约金。
铁路辞职要交违约金么
一般情况下，铁路辞职需要根据签订的劳动合同及其中的违约条款来确定是否需要交纳违约金。如果在合同中规定了辞职需要缴纳违约金的情况下，那么铁路工作人员在辞职时需要按照合同要求支付相应的违约金。具体而言，铁路工作人员在签订劳动合同时，可以与用人单位商定各种条款，包括违约金、离职通知期等问题。如果在劳动合同中明确规定了辞职需要缴纳违约金的情况下，那么工作人员必须遵守合同规定并按时支付违约金。如果没有规定，则不需要缴纳违约金
需要注意的是，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，在职工因自己的原因解除劳动合同时，除法律另有规定外，不得要求其支付违约金。因此，铁路工作人员在辞职前需要认真阅读所签订的劳动合同，了解其中的规定，以便做好相应的准备。
合同解除扣了约定保证金还扣违约金吗
约定的保证金性质上就是违约金。如果双方没有其它违约金约定，不可以再扣。
为什么 考公不用交违约金
公务员考试不用交违约金，我了解了一下，可以明确的告诉你，现行的公务员法、劳动合同法和其他主要法律中，都没有这样的规定，根本没有向公务员倾斜的条款。
只有一项事业单位实行人员聘用制的相关制度中有类似的规定：在有些情况下，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同，但应书面通知聘用单位。
联通卡销户说有违约金怎么办
如果有和联通签署协议，那么提前注销解除合约肯定是需要承担违约金的，要么你就不注销等到合约到期之后在办理注销，否则你就只能缴纳违约金之后才能给你办理注销，因为合约手机卡是给了你一定优惠的，而你享受了优惠却不遵守合约，这当然不可以，所以必须缴违约金后才能办理注销。
转转订单取消违约金会怎么样
转转订单上，如果取消了的情况下，违约金就会被扣除，而且最开始交的定金也并不会偿还给自己，因为自己违反了合同规定
关于合同解除还能要违约金吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
