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本文目录
什么是劳动保护用品
又称“个人防护用品”)是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害的所配备的一种防护性装备。
中文名
劳动保护用品
分类
一般劳动防护用品和特种劳动防护用品
采取措施
阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等
相关文件
《劳动保护用品管理规定》
目的
免遭或减轻事故伤害或职业危害
员工不佩戴劳保用品的处罚规定
员工上班工作期间如果不按规定佩戴劳动保护用品。是要罚款处理的。
员工工作时佩戴劳保用品是为了保护劳动工作者的人身安全防止工作时有害物质伤害劳动者。
如果不戴劳保用品,一旦发生安全事故很容易伤到劳动者。用人单位发现未戴劳保用品,一律不准进入现场。工作时发现后一律200元以下罚款。
劳动防护用品分为哪几类
通用型,比如工作服,工作鞋,工作帽,手套等。
特殊工种专用型,比如防酸护具,防电护具,防幅射护具等等。
设施设备型,如通风机,应急洗眼器,喷淋清洗设施等等,实用型,如安全逃生升降器,安全带,安全帽,安全扶手等等。
功能防护型,如耳塞,护目镜,护膝护肘,护牙等等,不同工种,不同场合,不同需要,使用不同的劳动保护用。
国网公司劳动防护用品配置规定
答:为加强国网公司劳动用品管理工作,保障职工的职业健康,依据国家职业卫生相关法律法规标准配备劳保用品,在劳动中为防御物理化学生物环境因素而配发的职工劳保用品有不含电力安全工器具,带电作业保护用具,运维检修设备,包括头部呼吸器官,眼,面,听觉器官,手部,足部,躯干,皮护保护用品九大类。
劳动保护用品归公司哪个部门管理
劳动保护用品是为劳动者在工作时提供的必要防护措施,与企业安全管理制度,安全培训教育及安全设施设备一起,共同为劳动者构筑的安全防护网,可以有效地降低事故对劳动者的伤害,所以十分重要。
企业设有安全专门机构的,劳动保护用品归专职安全部门管理,没有专职安全机构的,通常由企业行政部或人力资源部管理。
劳动防护用品的发放与使用如何规定
劳动防护用品的发放和使用都必须有专兼职人员进行管理。
包括采购的防护用品的型号,材质,厂名厂址,使用期限以及有效期都要登记。
眼药水属于劳保用品吗
1、眼药水属于劳保用品。2、眼药水主要用于缓解眼部疲劳和干涩等问题,是一种保护眼睛健康的必需品。因此,它被归类为劳保用品,是劳保用品清单中的一种。3、除了眼药水,劳保用品还包括防护眼镜、口罩等。这些用品的作用都是为了保护劳动者的身体健康和安全,是企业必须提供的。
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