这篇文章给大家聊聊关于企业交社保怎么交，以及公司不给员工缴纳社保，个人有什么缴纳社保的渠道吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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公司不给员工缴纳社保，个人有什么缴纳社保的渠道吗
公司不给员工缴纳社保的，属于违法行为，但是公司虽然违法，维权有一个过程，如果个人能按照灵活就业人员身份来缴纳自己社保，也不失为一种明智的举动，下面提几点几点建议供你参考。
第一，公司不缴社保，个人缴纳社保有什么渠道？如果所在的用人不缴纳社保，个人又不愿意放弃这份工作，也不愿意去举报得罪用人单位的，也可以自己以灵活就业身份办理社保。个人办理社保时只办理养老保险和医疗保险，按照当地的社会平均工资来作为缴费基数，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，缴满15年，达到法定的退休年龄可以办理退休。但是如果按照灵活就业人员身份办理养老保险只能在户籍所在地办理，如果你是在外打工，可以在老家办理，如果工作地就在户籍所在地的，可到当地的社保部门办事大厅办理。
第二，个人办理社保，只为不耽误自己的缴费年限，企业同样不能免责。按照社保法的规定，单位成立后三十天内必须办理社会保险的登记，职工入职的三十天内，用人单位必须为职工办理社会保险的缴纳。但是目前很多中小企业，由于经营管理比较困难，有的根本不为员工缴纳社会保险；企业员工为了保住这一份工作，也不愿意与企业为敌，加之维权的成本比较高，维权之路比较漫长，员工缺乏维权的经验和常识，所以无耐之下，自己先按照个人身份缴纳社保也是一种比较明智的做法。但是员工个人缴纳了自己社保，企业的责任和义务仍然存在，员工仍然可以保留追诉企业违法的权利。
第三，个人缴纳社保后，仍然可以维权。用人单位不为员工缴纳社保，员工自行办理缴纳后，作为维护自身的合法权益出发，仍然可以要求用人单位为自己缴纳应当缴纳而没有缴纳的社保。维权道路虽然艰辛、漫长，但是只要员工能够有效收集有关的证据材料，比如劳动合同、工作牌、打卡记录，工资流水，同事证词、个人缴纳社保收据、凭证等，员工的权利都会得到保护的。其维权的路径包括同用人单位进行协商、向劳动监察部门举报，提起劳动仲裁、向法院起诉等都是比较合法有效的维权手段。由于个人已经办理了社保，这时自己来进行维权更有底气，也更有说服力，也不怕耽误自己社保的缴费年限了。
总之，虽然社保法已实施将近10年，但在实际操作中，还是有部分企业不为员工缴纳社保，作为弱势群体的员工，因为怕耽误自己社保的缴费年限，自己去办理个人社保的缴纳是非常明智的，但是个人办理社保的缴纳，并不代表企业违法责任的消失，该维权的时候还是要主动进行维权，这对企业、对员工都是好事情。您好，社保是自己交的，现在单位要给交，我应该怎么办理呢
现在很多地方都开始逐步把这种民生事项放到各个社区事务服务中心办理，便于群众就近申领、挂失等。
你单位可能帮你办理之后，社保局就直接发到单位所在的社区服务中心或者你的户口所在的社区服务中心。
只要单位定期给你交社保，你的个人部分社保局就会定期发放到你的社保卡中。医保卡和社保卡是不一样的，卡的表面和卡号、样式都是不一样的。通常来说两种卡是不会混淆的。如果你查询到的就是原来医保卡的卡号，你可以要求申领社保卡。如果不一样的卡号，应该就是单位为你新开社保账户，并且把你的社保卡寄往社区。
原社保为企业社保，现考入事业单位工作，社保该怎么对接
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，我们大家可能都知道，从2014年开始事业单位也开始正式缴纳基本养老保险。所以说你以前在企业单位工作，并且在企业单位参保的社保，那么现在考入事业单位编制以后社保也要转移到这个事业单位继续缴纳就可以了，因为现在事业单位也正式缴纳的基本养老保险。
所以说你的这个事业单位期间的事，养老保险和企业单位在职期间缴纳的养老保险都是可以合并累计的，因为它都是属于同一种养老保险，都是属于职工养老保险的一个范畴，所以说它的年限是可以累积计算的。
当然你因为在2014年之前没有事业单位的一个工作经历，所以就意味着没有事业单位的视同缴费年限，那么就依然会沿用你在企业单位缴纳基本养老保险的年限来最终确定你的养老金待遇，所以说你可能会比有这种事业单位视同缴费年限的个人最终获得的退休待遇要低一些，因为这个时候已经开始缴纳基本养老保险了，是根据你的缴费年限缴费指数来确定你的基本养老金待遇的的。
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第一次交社保网上如何操作
第一次上社保可以网上办理。
网上办理社保流程如下：
1、符合申报条件及资料；
2、进入人力资源和社保局网站；
3、登录申报系统；
4、个人信息核实；
5、申报表打印；
6、缴费单打印；
7、个人缴费。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇，社会保险是社会保障制度中的核心内容。
社保缴费金额等于缴费基数乘以缴费比例。社保的缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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