大家好，今天给各位分享公司破产老板跑路员工工资怎么办的一些知识，其中也会对企业垮了，老板失联，我的社保关系还在该单位，想退出来，咋办？进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
- 小公司倒闭了，拖欠的工资还能拿到吗？
- 企业垮了，老板失联，我的社保关系还在该单位，想退出来，咋办？
- 老板跑了怎么要工资？
- 酒店倒闭老板不发工资怎么办？
- 在深圳一家公司上班了五个月没有发工资，老板欠薪欠债跑路了，联系不上了怎么办？
- 个体户倒闭，一直拖欠员工工资，该怎么办？
- 被单位辞退，如何讨要工资？
小公司倒闭了，拖欠的工资还能拿到吗？
公司倒闭了，趁公司没有注销之前，赶紧去申请劳动仲裁，然后到工商部门备案，防止公司注销。劳动仲裁后，如果公司仍然不履行支付义务，可持仲裁裁决书向公司所在地基层人民法院申请强制执行。强制执行能不能有结果这个就不好说了，需要等到公司向法院申请破产，债权人申报债权，同时申报职工工资，一般公司都是有限责任公司，最后清算的财产能不能足以支付债务，这个就不好说了。建议你先申请仲裁，拿到仲裁裁决结果后再做下一步打算。有问题可以随时咨询我，免费提供咨询
企业垮了，老板失联，我的社保关系还在该单位，想退出来，咋办？
企业垮了老板失联，我的社保关系还在该单位，想退出来咋办？哈哈，看你还是比较心急的，其实急是急不出结果的，问题还需要一步一步来解决。企业虽然垮了，但是以前缴纳的社保还在，而且社保关系并不在用人单位，而是在你们单位缴纳社保所在地的社保局。
但是很不幸的是，如果老板失联了，由于群龙无首，该发给员工的工资没有着落，该缴纳的社保无法缴纳，这才是问题的严重性，而对于这部分自然垮掉的企业，没有正规的破产程序，所以从法律的角度去看，只要没有依法注销，这个企业还存在的，员工的工资、社保等仍然属于公司负债的一部分。按照正常的破产程序，员工的工资、社保属于优先清偿的内容，但是由于老板跑路，甚至失联，所以员工需要立即向当地政府部门报告情况，到当地劳动行政部门去登记自己在公司的情况，包括劳动关系、所欠的工资、社保等情况，便于当地政府以后出面清偿时能够掌握第一手资料，运气好的情况下，企业所欠的工资可能还有补发的希望，但是社保可能只有处于断缴状态了。
由于企业的原因，不能继续为员工缴纳社保，在企业没有正常关闭的情况下，社保属于断缴状态，但是员工应当到当地社保部门主动关心的自己的社保关系，可能需要提供解除劳动合同关系证明等，但是由于老板已经失联，但是可以找个公司的人力资源部门开具相关的离职证明或是企业经营情况的证明，这种情况下可以到社保窗口办理养老保险和医疗保险关系的转移或是续交等事宜。没有办法个人继续缴纳的，可以暂时不用管，待找到新的工作以后，可以由新的用人单位办理续保，只要是在同一个社保统筹区，可以在原来的社保账户上继续缴纳；找不到工作自己回到老家的，可以在老家开设临时账户，在实际缴费以后，可以申请将以前单位缴纳的社保关系转入老家，这样前后的缴费年限可以累计计算，这样自己也不会有任何损失。
不管原来的企业是不是真垮了，你想将原来在该单位的社保退出来，按照目前的政策规定，都是不可行的。而且要办理社保退出手续，必须要等到法定的退休年龄才能办理。如果你已经达法定的退休年龄，需要办理退保，要向参保地所在的社保机构提出书面申请，社保局工作人员还要向你讲明相关的政策规定，比如可以继续缴费，可以转入城乡居民养老保险、退保的损失等，讲明相关政策你仍然坚持要退保，可以办理退保，但是退保时只能退你个人缴费部分，也就是个人账户部分，单位缴费部分由于已经计入统筹账户，是不能退给个人的，这个损失还是比较大，只有整个缴费金额的三分之一。
综上所述，你所在的企业垮了，老板失联，社保应该处于断缴状态，所以需要到当地所属的社保机关报告相关情况，可以以个人身份继续缴纳，找到新工作以后可由新的用人单位继续缴纳，也可以转入老家继续缴纳，但在没有达到法定的退休年龄是不能办理退保的，退保也只能退回个人账户部分，所以退保的损失是非常大的，一般不建议办理。
老板跑了怎么要工资？
这个问题我来回答。
回答这个问题首先要弄清楚这个题目中的法律关系，一是“老板”，这个老板我认为有两种，一种是正式工商登记的法定代表人，出现在公司，实际控制公司的人。这种情况的话，一般劳动者和公司会签订正式的劳动合同，就算老板跑了，还有公司在，公司短时间内不可能注销的，公司是否有资产，劳动者依据《劳动法》相关规定可以向劳动行政部门提出举报，且可以要求解除合同。劳动部门理应责令企业限期支付，过期不付的应支付50%至100%的经济赔偿，另外员工解除合同的可以获得经济补偿金(工作年限*月工资)。也就是说不管老板跑没跑，可以起诉公司。二是，老板是包工头，劳动者未签订劳动合同，只是根据工作量支付工资，如果是农民工的话，就更有利了，根据《保障农民工工资支付条例》：“对违反规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行；逾期不支付的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。”也就是说，拒不支付农民工工资的，已经入刑，更增加了威慑力。老板跑路，公安立案之后，自会有公安机关去找他，所以，建议遇到这种情况大的朋友，一定要及时合法维护自己的利益。
酒店倒闭老板不发工资怎么办？
老板不给发工资，劳动者可以向当地的监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
可以通过以下两个途径要求支付工资：1.被拖欠工资者可以到当地劳动局劳动监察部门进行投诉：这是最有效直接的办法，但是时效性和办事效率不敢保证。2、也可去当地劳动保障局或人力资源监管部门，仲裁委员会申请仲裁，要求其支付工资。这种基本上属于打劳动官司，耗时较长，需要有相关经验者指导。要看你是否有签订劳动合同，这中间是有所不同的，详细需要咨询专业人士。
基本上酒店倒闭，估计老板也真的是遇到麻烦了，薪资讨要肯定会有一些困难，题主要理性处理，走正常流程，注意稳定情绪不要着急，因为通常谁碰到这种事情肯定会着急上火，担心自己辛苦的劳动钱打水漂，人之常情。
在深圳一家公司上班了五个月没有发工资，老板欠薪欠债跑路了，联系不上了怎么办？
在深圳公司里上班最怕就是遇到这种老板跑路的情形了，对于有上有老下有小的家庭来说，简直是断了活路了。遇到这种事情不要慌乱，除了第一时间谴责无良老板之外，还可以通过其他方法寻求救济。
?
1、工作证、工资条、社保清单等可以证明你工作信息的资料一定要保管好。这些东西是在后续寻求政府救济和司法救济过程中都非常、非常、非常重要（重要的事情说三遍）
?
2、向劳动部门或者街道办事处寻求救济
据我所知，深圳政府一直高度重视这种老板欠薪跑路的事情，出台了一系列规范性文件来处置这种群体性劳资纠纷。深圳各个街道办事处都设有劳动部门，你和你的同事可以直接到公司所在地的街道办事处寻求帮助，通过劳动办寻求解决的办法。
通过政府的介入，可以帮助你事前向法院申请财产保全等措施，防止老板转移公司的财产，同时也可以由公安机关加强无良老板的出入境管理，防止老板和其亲属的出境外逃。这些措施都能防止造成进一步损失，有效保证你后续向公司申请赔偿。
?
3、由当地政府按照相关政策先行垫付公司拖欠的工资
这里要为深圳政府点赞，这个可以算是深圳的一大创举了，第一时间为劳动者垫付被拖欠的工资，由政府代表劳动者后续向这些无良老板进行索赔。给我大深圳点个赞，这才是真正的深圳速度。
?
4、做好后续打官司的准备
政府只能做到垫付你的基本工资，其他的经济补偿等需要向法院起诉，要求公司老板进行偿还。你所要做的就是提供你能提供的一切证据材料，等待后续法院的判决。这方面我对深圳的法院还是有信心的，因为深圳对这种无良老板是深恶痛绝的，所以法院受理和审理此类案件中有绿色通道，比一般案件走程序来说，可以大大节省时间哦。
?
最后，希望我的解答可以有效帮助你解决你的难题。争取早日要得你被拖欠的工资。同时也希望深圳的相关部门能早日将这种无良企业主绳之以法。
个体户倒闭，一直拖欠员工工资，该怎么办？
不管什么户，欠帐就要还。
不是什么都可以吼一声：生意做不走了所有的欠帐都勾消！
你看：
个体工商户办理营业执照执照登记没有
你与其签劳动合同没有
为你购买社保没有
如果什么都没有，你准备
有没有工资册？是否打入银行卡？或其他能证明你在老板那里干活的资料？证明人等？对工厂或店铺地址进行拍照！有营业执照的也拍照，……
如果涉及到较多的员工，一起联名投诉。
以上资料才能证明你与个体工商户之间存在着劳动关系。
这些资料交给劳动监察大队，请求个体工商户支付工资及?交社保。
被单位辞退，如何讨要工资？
20
收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报黄铮
2020年03月29日·优质职场领域创作者
关注做为一名12年老HR，希望我的回答给你一些参考。
首先辞退分为两种情况，一种是试用期内，一种是转正后。
先来分析一下试用期内：
为什么要有试用期呢，因为经过简单的面试并不能完全判断候选人一定合适这个职位，或者会怀疑真实的能力到底能不能匹配这个岗位，所以劳动法也允许企业设定试用期，根据签定合同的时长，试用期最长不能超过半年。
试用期用人企业方有证据证明试用期员工与岗位能力不符，或违反公司制度等，可以中止试用期，结清公司。
另外一种情况是转正后的正式员工，劳动法不允许企业无缘无故辞退人，即使证明能力不符也要给予一定的培训或转岗再考核，除非你违反公司相关制度、造成严重损失，公司是可以辞退的，但是辞退是需要工资补偿的，例如工龄一年，需要增加赔偿一个月工资。
你的情况应该是辞退后没有结清工资，也就是企业拖欠员工工资的情况，你根据上面我写的两种情况套一下你的情况。
另外建议你维护自己的权益，索要工资的步骤建议如下：
首先与公司协商解决，解决无果就去所属的街道劳保调解处。
调解无果，或者你不满意，可以带着你的在职证明，例如工资流水，考勤记录，工牌，合同等，到劳动部门进行仲裁。
仲裁后依然没有拿到钱的话，可以到法院起诉。基本上就这样的步骤了。
另外你如果要进行仲裁或者起诉了，记得索要的工资之外还有工作期间如果没有足额缴纳社保的社保补助，工资拖欠的经济补偿等，如果公司没有签合同的话索要双倍工资。
我已经给你透露了够多秘密了，希望对你有用，也希望你能快速要回工资，开启新的工作。
文章分享结束，公司破产老板跑路员工工资怎么办和企业垮了，老板失联，我的社保关系还在该单位，想退出来，咋办？的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！