大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下教师试用期有绩效工资吗山东的问题，以及和山东省教师绩效工资改革的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、新入编教师试用期待遇
1、新入编的教师待遇应该算好的，一年应该有十万以上，有五险一金，特别是公积金，现在每个月有两三千块钱，新入职的每个月教师每个月发到手的工资，应该比较少。但是还有大小绩效，总体来讲待遇很好。
2、尤其是在一次性奖励工资方面，高的地区能有五、六万，而经济欠发达的地区仅一、二万。
二、试用期有绩效考核吗
1、试用期是否有绩效考核这个问题，主要看你们公司的领导，怎么去决定和安排。因为劳动法里面没有具体规定，试用期一定要有绩效考核。绩效考核和绩效奖金是一种激励制度，属于公司福利，不是正常工资的一部分，发不发、奖不奖励，由公司说了算。
2、就我们公司的情况来说，作为HR，我也专门请教过我们上级领导的意见。领导说，试用期的员工，是比较难评定其绩效的，因为这个员工还在试用期，还在熟悉公司的情况，也没有太多具体的工作任务给他干。
3、为了节省用人成本，我们领导要求在试用期期间给新入职的员工说明清楚，试用期是没有绩效考核的，同时，也就是说明，你是没有绩效奖金的。但是，一旦过了试用期，我们就要按照正式员工的考核标准，对你进行考核，指标不达标，扣发绩效奖金，指标达标，拿全额的绩效奖金。领导的意思，就是这么简单具体。
三、教师编满一年转正后工资涨多少
1、教师编满一年转正后工资会涨大约10%左右。
2、因为教师从实习期结束转正后，按照规定可以享受绩效工资、加班费等福利，这些会对工资涨幅产生影响。
3、而且在职业生涯中，教师的工资还会随着经验、职称等不同因素而有所涨幅。
4、所以，教师的职业发展还需要综合考虑多方面的因素。
四、教师编制转正前待遇有什么区别
教师编制转正前为试用期，试用期的待遇比正式员工要低，比如说岗位工资，绩效工资执行的是试用期的工资标准，事业单位教师编制，转正以后按正式的教师，岗位工资标准，绩效工资标准，转正前工资待遇少，转正后工资待遇高。除此之外，转正前对教师的评优评先等都有限定，试用期不可以参与评优评先和相关的考核。
五、试用期六个月年底发绩效吗
1、《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内,试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。
2、现实中，虽然经济分配是用人单位的自主权，但用人单位制定分配方案应当合法且公平。事实是，多数公司也都会在年底给新招聘员工发放一定的年终绩效。
六、国企试用期有绩效吗
国企试用期是没有绩效的，一般试用期也就是所谓的实习期所挣得工资仅仅是实习工资，也没有其他生活补助，只有通过半年或者一年的实习期后才可以按照合同专正，那么转正后就会享受全部薪酬待遇，包括各种休假。现在大学生毕业求一份稳定的工作，所以国企单位是大家特别喜欢的单位。
七、比亚迪试用期三个月有绩效吗
比亚迪试用期没有绩效奖金，要等过了试用期转正后就有绩效奖金了。
比亚迪的工资由底薪+绩效（奖金）构成，目前，该事业部G级及以上员工3、4月份绩效下降到20%，而底层的H级下降幅度更大，降至15%。
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