很多朋友对于伤残10级保险公司一次性赔偿多少和十级工伤伤残，社保能赔多少钱不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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工伤一次性伤残补助金一般一个月补多少
法律意见
伤残补助金的计算主要和伤残等级还有伤者的工资有关，具体计算方法如下：
1级伤残：本人工资×27个月（27个月的本人工资）
2级伤残：本人工资×25个月（25个月的本人工资）
3级伤残：本人工资×23个月（23个月的本人工资）
4级伤残：本人工资×21个月（21个月的本人工资）
5级伤残：本人工资×18个月（18个月的本人工资）
6级伤残：本人工资×16个月（16个月的本人工资）
7级伤残：本人工资×13个月（13个月的本人工资）
8级伤残：本人工资×11个月（11个月的本人工资）
9级伤残：本人工资×9个月（9个月的本人工资）
10级伤残：本人工资×7个月（7个月的本人工资）
注意：如果伤者没有评上伤残，那么就没有伤残补助金了。
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十级工伤伤残，社保能赔多少钱
十级工伤伤残，社保能赔多少钱？
工伤十级伤残的，可以享受以下工伤待遇，具体的数值与本人工资、当地社平工资相关联：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
4、伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（十级伤情较轻，应该不涉及）
5、工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6、工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。一般社保局按工伤保险缴费基数支付。
7、工伤职工离职后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这个标准是由各省自行制定的，标准不一样。比如江苏十级，医疗补助金3万元，就业补助金1.5万元。重庆十级规定，医疗补助金按社平2个月，就业补助金6个月本人工资且随年龄增大递减。
1到10级残疾赔偿价目表2021年2级伤残精神赔偿金应该多少
、1-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27；
二级伤残：本人工资×25；
三级伤残：本人工资×23；
四级伤残：本人工资×21；
五级伤残：本人工资×18；
六级伤残：本人工资×16；
七级伤残：本人工资×13；
八级伤残：本人工资×11；
九级伤残：本人工资×9；
十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人工资×90％；
二级伤残：本人工资×85％；
三级伤残：本人工资×80％；
四级伤残：本人工资×75％；
五级伤残：本人工资×70％；
六级伤残：本人工资×60％。
说明：
1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
关于伤残10级保险公司一次性赔偿多少，十级工伤伤残，社保能赔多少钱的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。