大家好，今天给各位分享起诉人社局行政诉讼的一些知识，其中也会对起诉社保局胜诉的几率很小吗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
- 行政复议应是那个单位受理，它和行政诉讼有区别吗
- 行政诉讼，原告有权利向被告发问吗
- 起诉社保局胜诉的几率很小吗
- 行政诉讼，被告拒不履行法院生效的判决，我可以提起诉讼吗
- 行政判决书结果与诉讼申请不一致,怎么办
- 行政诉讼的案件以民事诉讼起诉了，法院受理判决了，对吗
- 行政诉讼胜讼，但不执行，还能上哪里继续诉讼注意什么
行政复议应是那个单位受理，它和行政诉讼有区别吗
行政复议应是那个单位受理，它和行政诉讼有区别吗？
当事人对于行政决定不服，可以到作出决定的上级机关提出行政复议，假如复议维持，在规定的期限内提起诉讼。两者之间有很大的区别，行政复议程序比较容易，而且没有任何费用，但维持的几率大于行政诉讼。行政诉讼程序复杂，收取费用，法律效力强于行政复议。在此请你注意的是，现在现在复议和行政诉讼维持的几率都非常高，这就是说的，行政官司比较难打的原因，我们应该认真面对的，要有心理准备，打这样的官司要有信心。（为您提供法律服务）
行政诉讼，原告有权利向被告发问吗
法律规定有权力向被告提问，但是在庭审中，法官不准你是没有办法的，在行政诉讼中，一审我向被告提问，法官不准，二审中向被告提问，裁判书不表述庭审过程，套一审捏造事实认定事实一致，作驳维终裁，行政诉讼就是这样的。
起诉社保局胜诉的几率很小吗
起诉社保局胜诉的几率很小。因为社保相关的法律条款和规定非常复杂，且案件审理过程需要时间和资金投入，很难在短时间内取得胜诉。同时，社保局作为政府机构具有较强的维权能力和资源。因此，起诉社保局胜诉的几率要比其他民事案件要小得多。除了起诉，申请社保福利也需要搜集大量的证明材料，需要花费较长时间，也有可能因为不符合政策规定而被拒绝。因此，在申请社保方面，需要事先了解政策规定和相关流程，并尽早准备材料，以增加申请成功的几率。
行政诉讼，被告拒不履行法院生效的判决，我可以提起诉讼吗
不再需要提起诉讼，向法院直接申请执行即可。
法院的生效判决对行政机关具有约束力，行政机关必须要执行。实践中，有的行政机关仰壮自己也是执法机关，在法院判决后，不主动履行法院的判决，这时，你需要去原一审法院主动申请执行。
向人民法院申请执行的期限是二年，从判决书生效之日起计算，只有在规定的时间内向法院申请执行，法院才会保护你的权力。
顺便提醒你一句：法律不保护躺在床上的人。你明白什么意思吗？
行政判决书结果与诉讼申请不一致,怎么办
行政诉讼中当事人对法院终审裁判认为有错误不服的，可以申请再审，相关规定如下：《中华人民共和国行政诉讼法》第九十条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为确有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，但判决、裁定不停止执行。第九十一条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：(一)不予立案或者驳回起诉确有错误的；(二)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；(三)原判决、裁定认定事实的主要证据不足、未经质证或者系伪造的；(四)原判决、裁定适用法律、法规确有错误的；(五)违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的；(六)原判决、裁定遗漏诉讼请求的；(七)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；(八)审判人员在审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的
行政诉讼的案件以民事诉讼起诉了，法院受理判决了，对吗
你的问题是亲身经历的，还是从实际案件中狩索获得的。题目本身已经作出了明确的答案。这是因为题主运用非常肯定的言词描述案件事实，他是一个行政侵权行为事实，侵权的主体不是适格的行政诉讼被告，只能以民事诉讼起诉，其目的是希望法院驳回起诉。行政诉讼的案件，民事法官作出了判决。这就涉嫌滥用职权，滥用审判权。违法。
行政诉讼胜讼，但不执行，还能上哪里继续诉讼注意什么
行政诉讼已经胜诉，不能再继续诉讼。因为属于重复起诉，法院不会受理，受理了也会驳回起诉。
如果被告不予履行发生法律效力的判决书、裁定、调解书。原告可以向人民法院申请强制执行。
但必须看判决书、裁定、调解书是否有可执行内容。比如法院判决行政机关的行政行为违法，或者确认行政机关行政行为无效等，都是没有可执行内容的。
如果有可执行内容，申请强制执行后。根据《行政诉讼法》第九十六条，第一审人民法院可以采取下列措施：
（一）对应当归还的罚款或者应当给付的款额，通知银行从该行政机关的账户内划拨；
（二）在规定期限内不履行的，从期满之日起，对该行政机关负责人按日处五十元至一百元的罚款；
（三）将行政机关拒绝履行的情况予以公告；
（四）向监察机关或者该行政机关的上一级行政机关提出司法建议。接受司法建议的机关，根据有关规定进行处理，并将处理情况告知人民法院；
（五）拒不履行判决、裁定、调解书，社会影响恶劣的，可以对该行政机关直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以拘留；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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