大家好，今天给各位分享公司拖欠3年的工资怎么办的一些知识，其中也会对工资拖了三四年了还没有拿到，应该怎么办进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
- 几个月不发工资，该怎么办呢
- 工资拖了三四年了还没有拿到，应该怎么办
- 帮村里小包工头干活3年了都没拿到工钱，该怎么办
- 企业在我在职的时候欠缴三年的养老保险和医保，现在我辞职要怎么办
- 老板欠农民工三万元工钱，已经五年了还没要回来，应该怎么办
- 你们遇到过三年不涨工资的工作么这种公司能告不
- 农民工工资被拖欠很多年不给应该怎么办
几个月不发工资，该怎么办呢
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2019年04月18日
关注每个月给职工发工资是每个企业的义务，如果没有发工资，可以到劳动局投诉。立刻就可以拿到工资了，劳动局的电话是12333。当然了，如果您跟老板关系很好，又很看好这个事业，愿意为公司付出。也可以跟老板谈一下，让老板给你分些干股。以后和老板同甘苦，共和患难，让老板先欠着工资。
工资拖了三四年了还没有拿到，应该怎么办
用人单位拖欠劳动报酬的，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报。100%能帮你拿回来。
一、被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
二、直接向劳动监察大队举报：
1、投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
《劳动合同法》：
第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
帮村里小包工头干活3年了都没拿到工钱，该怎么办
本人有这样的经历，有6、7年了，数额太大约伍拾万多，纯工人工资，是小包工，没本钱整个工资款壹佰万多点，开始打工时认识这个老板的有工程拉你一下，我拿点回扣，双方认可并签字，后来他套用了这么多工资。我为一邦兄弟，近伍年才还清这邦好兄弟的血汗钱。而且这邦兄弟从来没为难过我本人，他们知道我可性格，在这方面我也就响应了以前的老板，他从开始没打欠条，到有欠条有承诺，再有承诺(这是考虑法律方面的)这7年没要到一分钱，还工友工资银行单一卷约直径7公分。现在这老板人都见不到，电话通打十个能接一个就万兴了，还不敢高声音，否则立马挂了。能请高人指点有什么好方法要到我们的血汗钱。
企业在我在职的时候欠缴三年的养老保险和医保，现在我辞职要怎么办
劳动者辞职的，劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴其未缴纳的社保。
1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。目前，只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的，缴纳的多，缴费指数就高，退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低，现在高，计算待遇的时候要求平均指数的。
老板欠农民工三万元工钱，已经五年了还没要回来，应该怎么办
本人有这样的经历，有6、7年了，数额太大约伍拾万多，纯工人工资，是小包工，没本钱整个工资款壹佰万多点，开始打工时认识这个老板的有工程拉你一下，我拿点回扣，双方认可并签字，后来他套用了这么多工资。我为一邦兄弟，近伍年才还清这邦好兄弟的血汗钱。而且这邦兄弟从来没为难过我本人，他们知道我可性格，在这方面我也就响应了以前的老板，他从开始没打欠条，到有欠条有承诺，再有承诺(这是考虑法律方面的)这7年没要到一分钱，还工友工资银行单一卷约直径7公分。现在这老板人都见不到，电话通打十个能接一个就万兴了，还不敢高声音，否则立马挂了。能请高人指点有什么好方法要到我们的血汗钱。
你们遇到过三年不涨工资的工作么这种公司能告不
没有法律规定必须年年涨工资，所以你告他也不会以不涨工资为由受理案件。
公司待遇只要按照最低工资标准以上执行，并且不拖欠和胡乱克扣，那么其工资涨跌都是合法范畴。不涨工资你可以跳槽，但你告不赢他。
现在很多人挤破头考编不仅仅是为了工作稳定，也是为了收入增长稳定。在私企就只能听天由命，生意好了多发点，生意不好可能工资还越来越少。而且就算公司多赚钱，也有可能挪作他用。并不是所有企业赚了钱都是拿去给员工提高福利待遇的。有些企业对职工没有多高的技能要求，长期通过底薪的方式压榨职工，逼你到离职之后重新找人，然后如此往复以低成本运营。前几年山西不是有个奶厂就因为这个上新闻了吗？不仅多年不涨工资，而且经常几个月发一次，后来被已经离职的举报了。最后也是因为克扣工资被罚，而不是因为不涨工资被罚。
农民工工资被拖欠很多年不给应该怎么办
上他家吃上他家住别打人别骂人文明要账
好了，关于公司拖欠3年的工资怎么办和工资拖了三四年了还没有拿到，应该怎么办的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！