其实报工伤赔偿金需要多久的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解员工工伤赔偿时间:是从发生事故日开始还是从鉴定等级后开始计算，因此呢，今天小编就来为大家分享报工伤赔偿金需要多久的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
- 十级工伤鉴定后多久能拿到赔偿款是打到个人账户，还是公司账户
- 员工工伤赔偿时间:是从发生事故日开始还是从鉴定等级后开始计算
- 2020年出的工伤赔偿标准按哪一年的
- 工伤赔偿申请递交社保局后，社保局多久才会把赔偿款打到单位
- 工伤案子，公司不协商，不赔付，走法律途经，正常情况要多久
- 交社保一个月后发生工伤赔不赔钱
- 职工的伤残赔偿金应该在多长时间內赔付
十级工伤鉴定后多久能拿到赔偿款是打到个人账户，还是公司账户
工伤职工完成了劳动能力鉴定以后，还不能拿到赔偿款。但是你已经有了计算赔偿标准的依据，可以以此计算赔偿额度。也可以以此去咨询赔偿额度，做到心中有数心里有底以后，找用人单位协商调解，协商调解无果时，向统筹区劳动行政部门的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁后用人单位仍不支付工伤赔偿的，可以向人民法院申请执行。
员工工伤赔偿时间:是从发生事故日开始还是从鉴定等级后开始计算
是工伤发生的时候开始算。工作时间在工作地点因工作原因造成的损害属于工伤，但伤残级别请依照鉴定结论为准。请先要到劳动局认定工伤，认定为工伤后到劳动能力鉴定中心鉴定伤残级别，根据级别依照以下方式进行计算。（1）医疗费。（治疗费、挂号费、药费、康复费用等由工伤保险基金支付，护理费、交通费由用人单位承担）（2）住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准（元/人/天）×人数×天数×70%（用人单位承担）（3）交通食宿费（统筹地区以外就医才有）交通食宿费=交通费＋住宿费＋伙食费（职工因公出差伙食、住宿补助标准×天数）（4）辅助器具费=（配置标准×器具数量）（需要医疗机构开具证明确需辅助器具）（5）停工留薪期内的工资=职工原来的工资福利待遇期限从事故发生之日起至劳动能力鉴定结果出来为止，一般不超过12个月，有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长，但延长不得超过12个月。（6）生活护理费（经鉴定后有不能自理的情况才有，按月支付）生活完全不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×50%生活大部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×40%生活部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×30%（7）伤残补助金伤残补助金=本人工资×月数（1级24个月、2级22个月、3级20个月、4级18个月、5级16个月、6级14个月、7级12个月、8级10个月、9级8个月、10级6个月）（8）伤残津贴（伤残级别1到6级才有，按月支付，退休后停发。5、6级劳动者提出解除劳动关系后可主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）伤残津贴=本人工资×百分数（1级90%、2级85%、3级80%、4级75%、5级70%、6级60%）（9）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（伤残级别5到10级才有）统筹地区上年度职工月平均工资×月数（职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级14个月，六级12个月。依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月；一次性伤残就业补助金标准为五级60个月，六级48个月。被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数合并计算：标准为七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级10个月。）有需要帮助可以加我扣扣聊
2020年出的工伤赔偿标准按哪一年的
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工伤赔偿按2020标准如下：
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿申请递交社保局后，社保局多久才会把赔偿款打到单位
一、社保工伤赔偿金，从递交申请待遇材料后，30天左右支付到帐的。
二、申请工伤待遇需要的材料如下
1、工伤认定受理书。
2、工伤认定决定书。
3、伤残鉴定意见书。
4、诊断证明书。
5、医疗发票及清单。
6、申请人身份证复印件。
7、申请人银行存折或卡复印件。
工伤案子，公司不协商，不赔付，走法律途经，正常情况要多久
1.首先，你必须在工伤事故发生后一年之内，向当地的人社局申请工伤认定；2.其次，假如你错过了工伤认定时效，即超过了一年的时间还没有启动认定程序，你就只能先向人社局提出申请，人社局出具不予受理通知书，你再凭通知书到当地的人民法院提起诉讼；3.第三，假如你的申请被人社局受理，从受理之日起至整个流程结束，包括对工伤认定不服而引发的行政诉讼，从一审到二审。时间大概在3个月至二年左右；4.第四，假如你的工伤认定早已下来且生效，你仅仅就工伤待遇问题与用人单位发生争议，可以申请劳动仲裁，并就仲裁结果双方都可能启动行政诉讼程序，时间从立案到二审诉讼结束也是在60天到一年半左右。
交社保一个月后发生工伤赔不赔钱
正常理赔。企业为员工缴纳社保生效后发生的工伤伤害，社保系统将按正常程序进行理赔。员工的工伤应先报案立项再进行工伤认定。工伤过程，医疗过程，所有票据凭证均应保留原件，如果是等级工伤还须经医疗鉴定委员会检查鉴定后定级理赔。所以，社保缴纳是各种风险的最好保障。
职工的伤残赔偿金应该在多长时间內赔付
1.首先，你必须在工伤事故发生后一年之内，向当地的人社局申请工伤认定；2.其次，假如你错过了工伤认定时效，即超过了一年的时间还没有启动认定程序，你就只能先向人社局提出申请，人社局出具不予受理通知书，你再凭通知书到当地的人民法院提起诉讼；3.第三，假如你的申请被人社局受理，从受理之日起至整个流程结束，包括对工伤认定不服而引发的行政诉讼，从一审到二审。时间大概在3个月至二年左右；4.第四，假如你的工伤认定早已下来且生效，你仅仅就工伤待遇问题与用人单位发生争议，可以申请劳动仲裁，并就仲裁结果双方都可能启动行政诉讼程序，时间从立案到二审诉讼结束也是在60天到一年半左右。
OK，关于报工伤赔偿金需要多久和员工工伤赔偿时间:是从发生事故日开始还是从鉴定等级后开始计算的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。