其实调动与辞职后再入编区别大吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解公务员辞职与调动的区别，因此呢，今天小编就来为大家分享调动与辞职后再入编区别大吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、为什么编制不能直接调动
人事关系调动，编制是不能调动的。因为编制是归属于一个部门的，是编制委员会批给这个单位的，归单位所有，人员调转只是调转人事关系，编制还是留在原单位，调转的人到另一个单位后，占用的是新进入单位的编制，原单位编制空出来，留着再补充人员使用。
二、事业编教师可以跨省调吗
有能力是可以的！去年我的一个同事就是从广西调到广东的（有编制的在编在岗老师），不过调到广东之后，她就不在学校做老师了，而是到了政府某部门！所以说啊，有能力的人还是可以实现跨省调动的，不要灰心，提高自身能力，相信你可以的！希望答案对你有帮助，谢谢
三、参聘岗位和编制岗位区别
1、参聘岗位和编制岗位的区别在于，编制岗位是人社局职改办根据事业单位总人数分别设置的高级、中级和初级编制岗位。
2、例如单位总人数为50人，给设置了副高级职称编制2人；中级职称编制18人；其余都是初级职称。
3、应聘岗位则是，单位两名副高级岗位已有专业技术人员在编在岗了。现在又出现1名专技人员获得了副高级任职资格证书。那就只能先在中级职称岗位继续任职。
4、等两位副高职称人员中有一人退休了或调离单位了，这位没有岗位的副高级职称人员才可应聘，与单位签订聘任书。
四、调动和辞职对个人影响的区别
1、调动属于公司行为，因为业务或者个人意愿进行的岗位调整，调动工作，只是换个部门岗位或者换个地方，但不影响其他的方面
2、辞职是个人行为，自己不愿意干了，要离开原单位，对自己来说就是重新找工作而已
3、都没有太大的负面影响，我觉得没什么
五、事业单位编制调动很正常吗
1、很难，编制是固定的，换单位很难。单位内换个科室，给你领导说说也许有用。
2、如果你是一名全额拨款的事业单位有编制的职工，就可以办理调动手续。问题是要有接受单位。接受单位必须要有缺编才可以接受。即使有缺编，人家要愿意接受，这个需要找人（熟人，或有关系的人）。如果是饿也单位的性质（全额拨款、差额拨款、自收自支）不同，就不很好办，不过，顺向流动好办。顺向是指由全额拨款事业单位到差额拨款事业单位、由差额拨款事业单位到自收自支事业单位。反过来就有很大的难度，除非公开考试选聘。
六、在编教师辞职后还能再调动吗
1、调动不了了。因为你既然已经辞职了，你就是编外人员，就没有编制的人了。不可能再有其他单位能够调动你。
2、当然，你还有一个方向，就是可以去一些私立的学校去当教师，当然，这种单位的身份是合同制的，聘用就是合同工，你和学校之间的关系就是合同关系。
七、公办学校和民办学校之间会有人事调动吗
公办学校和民办学校之间不会有人事调动。公办学校属于事业单位，人员按编制配备和管理，没办学校是私人办学，不属于事业单位，公办学校和民办学校之间体制不同，不能进行人事调动，只能是公办教师辞职后，可以去民办学校任教，不存在调动一说。
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