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讨债公司帮人讨债，合法吗
不合法，严重的是要承担法律责任的！
欠债还钱，天经地义，但是如今是法制社会，追讨债务需要采用恰当的方法，不然有理的事也会变得没理，弄不好还要吃官司，承担坐牢的风险。很多暴力讨债大部分系赌债、民间“高利贷”或货款纠纷等引发，讨债人员一般采用殴打、持械威胁或纠集多人威吓等暴力或胁迫手段，对社会治安稳定造成了恶劣的影响，如有这种行为，公安机关将依法对其进行严厉打击。具体如下：
限制他人人身自由是一种非法的“暴力”手段，会受到法律制裁。
社会上出现一种新型职业——“专业讨债人”。这类人大多是是社会闲散人员，经常采用一些跟踪、威胁、殴打等非法手段讨债。委托此类人员讨债是违法行为。
非法拘禁、故意伤害型讨债过程中，如果采取行为又构成其他犯罪的，将被数罪并罚。
昨日晚，平安江汉”通过微博公布了该案的进展：江汉警方已将犯罪嫌疑人邹某抓获。目前，嫌疑人邹某（37岁，蔡甸人）已被刑事拘留，此案正在进一步审理中。
就此，移动公证敬告出借人，一定要依法主张债权，切莫从维权人变成施暴者，走向被告席。
公司给股东转账是否合法
公司资金转给股东是合理合法的，方式也有很多种。有些是税前的，有些是税后的。每种方式下可以有不同的规划，也有需要注意的点。
一、公司税前费用支取
对于公司来说，有些费用是可以税前列支的。但是需要满足条件是与公司的生产经营相关，并且合法合理。
具体到股东，可以有以下一些事项：
股东的工资：股东也可以是公司的职员。那么领一份工资也理所当然。通过工资和年终奖的发放，将股东的个人所得税降至10%左右。因为有个人的免征额和专项附加扣除，那么可以相应的抵免一部分个税。
领取备用金：如果根据公司制度，股东可以有备用金，那么这就是合理的。但是注意，备用金的金额要符合公司规定，后期冲抵的发票必须是与企业的生产经营相关。不能用家人不相关的开销来冲抵。
直接报销：股东与生产经营相关的差旅费、业务招待费等，在实际消费之后，都可以根据公司制度来报销。但是如果不符合规定的个人开支，也不要拿来报，因为公司税前不能扣。
资产使用费：比如股东有借款给企业，那么就应该按照规定签订合同，由公司向股东支付利息；或者公司使用了股东的其他资产，采用的是租赁的方式，那么也应向股东支付租金。这种情况下，需要交个人所得税，且税率是20%，相对来说还是比较高的。
二、税后利润分配
税后利润分配就是分红。但分红有不同的分法。
股东直接持股：如果直接分红给个人，那么税率20%。如果只是想取出生活费，那就不建议用分红了，用工资薪金更好。
有限合伙企业持股：这个情况下不会涉及交企业所得税，很多时候被用以作为持股平台。倘若此平台设立在税收优惠的地区，那么可以将综合税率降得比较低。这样的平台可以做多层嵌套设计，用以引进优秀的核心骨干人员。
有限公司持股：这种情况下，很多时候不是为了实际分得资金，而是为了做进一步的投资。如果本身股东取出钱来就是为了投资的，那就不要用个人来分红，用公司的形式，可以免于重复征税。
三、资产占用
最常用的就是借款。但是借的还是要还的。并且还有几个问题。一是占用时间长了，就要视同分红交税；二是如果为了避免交税，那么年底前要还款，可能会让股东出现资金周转困难；并且要完全按照合规的流程走，避免损害其他股东的利益。
另一种资产占用可能是进行的账外操作，这种方式不合规，在此不做阐述了。
综上，股东需要从公司获得的资金可能会涉及到多个用途，那么需要合理地规划好各个途径，在降低综合税负的同时，一定要保证合法性和合理性。???
丈夫私自给人转账怎么办
谢谢邀请，你丈夫没有经过你的同意，私自给别人转账，这确实是他不对，他不应该独断专行，剥夺你的知情权。但事情总有两面性，也许他有自己不得已的苦衷，但又怕你着急，才不敢告诉你。这种事你别着急，先让自己的心情平静下来，冷静之后好好找他谈一谈，把事情弄清楚，问明白，再做决定，背后疑神疑鬼，只会给自己增加烦恼。
如果丈夫为了搞好家庭，让大家享受更舒适的生活而欠下的债务，他得出发点是好的，他不告诉你，是怕你担心。
要是他这一举动，有危及到你们夫妻关系，先看他的态度再说。如果他确实认识到了自己的错误，真心实意的悔改，你可以静观其变。但别轻言放弃自己来之不易的婚姻。
如果是遇到的是诈骗，只是他被骗子高手蒙蔽了双眼，才有所损失，这也是他不希望发生的事，你就别责备他了，吃一堑长一智，学乖了就好了。不该发生的事情已经出现了，你应该和他好好商量，想办法，通过法律的手段进行处理。图片来自网络，与本人无关
公司账户转到公司负责人个人账户违法吗
公司帐户转到公司负责人个人帐户是违法的。公对公，私对私，这是企业财会制度的基本原则。如果公司账户的资金转到公司负责人的帐户上，那就涉嫌转移公司财产，而公司负责人的资金转到公司帐户里，则是增加了公司的财产，两种资产转移方式的性质是完成不同的。所以，公司帐户是不能转移到公司负责人的。
财务私自改账是不是不合法
财务私自改账当然是不合法的。根据会计法的规定-----伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告的法律责任：
1.有上述违法行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.尚不构成犯罪的，对单位处以5000元――100000元罚款;
3.对直接负责的主管人员和其他直接人员，处3000元――50000元罚款。
4.属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直到开除的行政处分。
5.对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。
如有人用公账转钱到你的私人账户会有什么后果
根据中国人民银行《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》的有关规定，自然人与法人银行账户之间单笔或者当日累计人民币50万元以上或者外币等值10万美元以上的款项划转，且自然人客户短期内频繁收取法人的汇款，即属于大额可疑交易，银行向你要求的借款证明等文件都是报告大额可疑交易的流程之一，只是例行的查询，如果资金去向无不合法的情况，是不会有事的。
公司长期用老板的私人账户给员工发工资，这合法吗是否构成偷税漏税
谢邀！
用私人银行账户发工资是否涉及逃税，这个不能一概而论，得根据实际情况判定。如果企业利用私人账户发全额工资，一般情况下企业财务视同“现金”支付工资形式记账，不存在逃税问题。但如果企业发放工资采用“二次工资”形式，即员工工资一部分是对公账户发放，一部分通过私人账户发放，这种情况可以基本断定是在逃税。
现在企业发放工资，一般都是通过网银银行代发功能，方便快捷。但也有的企业没开通网银代发功能、或某种原因不能使用，有的企业甚至连网银功能都没开通，都是采用现金发放。如果要支付长期驻外地员工的工资，怎么办呢？只好从对公账户转账（或“钱不离柜取存”）到私人账户，再用私人账户支付了，然后财务视同支付现金记账。
可能有人觉得不可思议，互联网这么发达，网银这么流行，为什么还这么原始。实际上，现实中我们想不到的情况太多了。就像前不久报道的江西某地，一个性格内向会计，居然手握企业各种印章，进而挪用巨额款项的事件，更让许多资深财务人员大跌眼镜。但现实就有这么多看似奇葩、但确实存在的事情。
如果企业采用“二次工资”，一般是为了“协助”员工少交个税，同时也是为了企业少交五险一金。但与此同时，也意味着企业要多少25%的企业所得税（核定征收或查账且盈利情况下）。在明年开始的五险划归税务部门“征收”而不是“代征”的新政策下，这种情形估计会更多。
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