其实编制人员***犯法吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解事业单位人员可否***，因此呢，今天小编就来为大家分享编制人员***犯法吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
事业单位在编人员可以利用业余时间挣课时费吗
原则上事业单位的在编人员是不可以用业余时间来挣取课时费的，因为如果你选择的是一份职业，那么你就要全身心的投入到这份事业当中，如果你利用课余的时间又去做别的工作，势必会影响你的精神和精力，对你的工作造成影响，因而是不被允许的。
事业单位人员晚间到企业打更违法吗
事业单位晚上能不能到企业打工***，要看其本人的身份性质。
一、如果是参公事业单位在编人员，是和公务员同等管理的。按照公务员法五十九条规定，公务员和参公人员有十八种不得从事的行为，其中第十六条明确“不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”，也就是说参公人员和公务员一样无论是在上班期间还是在八小时之外，都不能到企业***违规领取报酬。即便退休或辞去公职，在离职两年内，原则上都不能到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，否则将请市场监管部门予以清退，并作出相应处罚。不过，在八小时之外，参公事业人员或公务员如果从事开滴滴、送外卖等***活动，而不是去企业***，此前中央纪检监察部门已经不算违规***，但必须像单位备案，并根据干部管理权限按有关规定申报个人有关事项。
二、如果是普通事业编人员，按照事业单位工作人员处分暂行规定，原则上也不能从事、参与营利性活动或兼任职务领取报酬。不过这两年，国家已经逐步放宽事业单位在编人员***创业的限制，事业在编人员特别是专业技术人员不仅不限制其***，还鼓励其停薪留职到单位下属企业或者其他企业利用自身技术和能力创新创业，三年内保留编制和身份。三年后，愿意回到单位，继续享受待遇并续接职称，反之可以办理离职手续。因此事业编制人员如果在八小时之外利用个人时间打工或创业赚取一定的报酬，只要合理合法，不存在利用职务行为违规得利，都不属于违规***行为。
三、如果是事业单位非编人员，只要不影响工作，在八小时之外怎么打工***，只要不违法犯罪，都不受影响。
事业编制人员下班后可打工吗
事业编制的人员下班以后当然可以打工去赚一点坚持的钱财了，因为下班以后属于私人的空间，只要遵纪守法，靠自己的辛勤劳动获得收入也是值得鼓励的，但是一定不要影响了明天的工作，尽量把时间安排得当，只有这样才能使自己的工作顺利的开展，才能避免别人对自己说闲话。
事业单位人员可否***
2017年3月，人社部印发《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），支持和鼓励事业单位专业技术人员***创新或者在职创办企业。人力资源社会保障部关于《进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》（人社部发〔2019〕137号），进一步明确了要维护***创新、在职创办企业人员在人事关系所在单位的合法权益。依据上述政策文件，事业单位哪些工作人员可以***，其***享有哪些权益，具体***手续如何办理呢？
一、哪些人可以***
主要是高校、科研院所聘用在专业技术岗位上的科研人员，其他事业单位的科研人员，在符合"双创"活动条件的。
依据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的规定，支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等***。
对事业单位工作人员***的适用范围，2020年1月20日，人力资源社会保障部事业管理司负责人就《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》答记者问中，提出关于人群的适用范围，主要是高校、科研院所聘用在专业技术岗位上的科研人员，其他事业单位的科研人员，符合"双创"活动条件的也可以提出申请。
二、***的范围
依据《中华人民共和国促进科技成果转化法》开展科技成果研发和转化的活动，简称"双创"，"双创"活动的范围很广泛，详细了解的可以在国务院"大众创业、万众创新"平台进行了解。
三、***人员的权利和义务有哪些
1、与事业单位签订***协议，对***期限、保密、知识产权保护等事项进行约定；
2、***人员需要保证保质保量完成本职工作；
3、不得损害或侵占本单位合法权益，不得通过交叉***等手段规避国家收入分配政策；
4、继续享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等各方面权利，工资、社会保险等各项福利待遇不受影响；
5、在***单位申报职称，与***单位职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利，国家另有规定的从其规定；
6、***单位依法为***人员缴纳工伤保险费，其在人事关系所在单位外工作期间发生工伤的，依法享受工伤保险待遇，由相关单位或企业承担工伤保险责任；
7、在***单位的工作业绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。
四、具体申请***程序
1、提出书面申请，单位审核同意；
2、将***情况在本单位内部公式；
3、签订***协议；
4、单位对***情况进行监督管理。
对欺骗组织从事非"双创"活动等各类***违规行为，人力资源社会保障部门予以记录，予以纠正；对拒不改正的，终止其"双创"活动；情节严重的，依法依规给予组织处理或处分。同时，对违规获取的资金、项目、荣誉等，按照国家有关规定取消或者撤销。
事业单位编制的人员可不可以参加有限公司入股
法律层面没有明确规定事业编制人员不可以投资或者入股，明确规定的目前有公务员不能***，职员不能从事与本单位同类似的工作（竞业禁止），但是从劳动类法律法规的内在精神上说，绝对是不鼓励在职人员在本职工作时间内从事或者投资多种行业。
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