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一、农民工账户使用方法和管理办法
建立人工费用从工程款分离的制度，可以从源头上确保农民工工资支付的资金安全，为了更好地监控资金拨付过程，应当开设农民工工资专业账户，可以全程监督人工费的封闭式支付，防止被有关单位挤占和挪用，确保工资最终足额发放给农民工。
1.总包单位开设农民工工资专用账户，专门用于支付农民工工资。
法律规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。
2.银行负责农民工工资专户管理，根据资金拨付情况及时预警。
金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作；发现资金未按约定拨付等情况的，及时通知施工总承包单位，由施工总承包单位报告人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，并纳入欠薪预警系统。
3.工程完工且未欠薪的，方可注销农民工工资专户。
工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。
二、开发商不给施工单位工程款，施工单位不给农民工工资咋办
其实国家是有相关政策住建部关于在市政施工水利交通等领域实行农民工工资保证金制度，业主方和施工方在办理施工许可证的时候各缴纳项目金额的5%或者银行保函作为民工工资支付保证金，只是没有得到严格落实，应该严格落实严格实施严格监督，才能保证农民工按时拿到工资。由四川环球工程保函通回答，刑法第二百七十六条建设单位和施工单位拒不支付农民工工资责令不改的最高可判刑七年。
三、工地拖欠工程款，工厂让员工顶替农民工跟工地讨薪，这样违法吗
工地拖欠工程款，工厂想及时足额要回钱是对的，但让员工顶替农民工跟工地讨薪，这种做法不对而且涉嫌违法。俗话说，冤有头，债有主。工地拖欠的工程款，大部分是农民工工资，而员工的工资是应该因工厂负责发放的。对于拖欠工程款来说本来是工地负责人不对，工厂应该积极协调催要为农民工做主，但不应该让员工顶替农民工去要。
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