大家好，今天给各位分享个人合伙成立的条件的一些知识，其中也会对农民专业合作社理事长是什么？需要具备什么条件？进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
- 本人打算开一间小琴行，本人教吉他，需要些什么条件呢？
- 想个人开个养老院，需要办理哪些证件
- 私人开一个律师事务所需要什么条件
- 农民专业合作社理事长是什么？需要具备什么条件？
- 如何建立一个个人网站？
- 历史上有没有重名的两个人，而且两个人还很厉害的？
- 初次创业是一个人好还是和朋友合伙好？
本人打算开一间小琴行，本人教吉他，需要些什么条件呢？
谢谢你的邀请，现在开琴行，已不逢时，其原因是“网购＂给闹的。少部分琴行已经闭门走人了。不过你能教吉他，还有点优势，你可以先开个吉他班，这期间考察市场，再开吉它专卖店，教、卖、修三者兼顾，一段时间后，如果能行，再开琴行，要慎重从事。一点小建议，仅供参考。祝你成功。
想个人开个养老院，需要办理哪些证件
申办人申请筹办社会福利机构时，应当提交下列材料：
1、申请书、可行性研究报告；
2、申办人的资格证明文件；
3、拟办社会福利机构资金来源的证明文件；
4、拟办社会福利机构固定场所的证明文件。
申办人应当持以上材料，向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出申请，由受理申请的民政部门进行审批。
香港、澳门、台湾地区的组织和个人，华侨以及国外的申办人采取合资、合作的形式举办社会福利机构，应当向省级人民政府民政部门提出筹办申请。并报省级人民政府外经贸部门审核。
个人或民间资本申请办理养老机构需要具备的条件包括：
1、有固定的服务场所、必备的生活设施及室外活动场所;
2、符合国家消防安全和卫生防疫标准，符合《老年人建筑设计规范》(建标[1999]131号);
3、有与其服务内容和规模相适应的开办经费;
4、有完善的章程，机构的名称应符合登记机关的规定和要求;
5、有与开展服务相适应的管理和服务人员，医务人员应当符合卫生行政部门规定的资格条件，护理人员、工作人员应当符合有关部门规定的健康标准等。
私人开一个律师事务所需要什么条件
根据《律师事务所登记管理办法》申请设立律师事务所应具备以下条件：(一)有自己的名称、住所、章程；（二）有10万元以上人民币的资产；（三）有三名以上的律师。二、申请设立律师事务所应提交以下材料：（一）申请书以及县（市、区）司法局同意设立该律师事务所的审查意见书；（二）律师事务所的章程和协议；（三）发起人的简历以及原所在律师事务所出具的品行鉴定表；（四）发起人的身份证明、学历证明、律师资格证明、律师执业证的复印件；（五）发起人的转所手续；（六）发起人的档案关系存放证明；（七）律师事务所合伙人或合作人会议推选主任的决议书；（八）律师事务所的资金证明；（九）办公场所的租赁协议或房屋产权证明；（十）律师事务所名称检索表。三、设立律师事务所的审核、申报程序：以上材料提交齐全后，由经办人在15日内完成初审，初审合格后提交律师工作处处务会研究，经研究符合设立条件的，报当地司法局审核批准后，上报司法厅审批。
农民专业合作社理事长是什么？需要具备什么条件？
农民专业合作社理事长就是合作社法人，根据合作社章程规定，加入合作社组织成员可以选举产生，一人一票制。合作社内组织分：理事会、财务总监和经理制。
理事长一般由法人担任，合作社是个特殊组织，不属于私人个体私营经济，也不属集体组织（不属于村委会集体）。
银行信用合作社（现在大多改农商银行）和供销合作社属于集体经营管理组织，现在注册的农民专业合作社不属于集体企业。一个县内农民合作社金融对公账户，一般在农商银行注册帐户；许多县设立了农民专业合作社联合社，挂牌在县供销社下，在它们领导下。
2006年以来合作社注册的有二、三百万家，一个县上千家农民专业合作社，相应的理事长就有这么多。合作社内有理事长，财务总监和经理组织。农民专业合作社种类繁多，包括种植、养殖、运输、加工、销售、服务、种子化肥等。
如何建立一个个人网站？
这个现在太简单了，随便买一种云主机，然后控制台选择安装带博客的Linux系统，安装好以后就能访问对应外网IP的80端口，免掉了以前的Apache+MySQL+PHP三件套的安装。下面是腾讯云控制台直接安装WordPress模板
如果不需要访问量，直接就用IP访问好了，要别人访问看的话，需要买个域名指到外网IP，然后实名进行域名备案，可能对新手难度比较大。下面是腾讯云的域名备案
历史上有没有重名的两个人，而且两个人还很厉害的？
解放军中一度有大小陈毅之说，后来一位是赫赫有名的开国元帅，一位是开国少将。
在1955年，中华人民共和国第一次授衔时，共授予元帅10人，大将10人，及1000余名将军，他们被统称为开国将帅。
在这一千多名的人中，有没有姓名相同的呢？答案是肯定的，而且不止一对，今天我们说的就是大、小陈毅；他们一位是开国元帅，另一位是开国少将。陈毅元帅，赫赫有名，和朱老总一起上井冈和毛主席会师，成为红四军四巨头之一；抗战时期新四军代理军长；解放战争时期第三野战军司令员；建国后历任中央军委副主席，国务院副总理兼外交部部长，新中国十大元帅之一，上海市第一任市长，有″元帅诗人"、"元帅外交家"之称，相必我们已经很熟悉了，我这里就不过多解释，这是大陈毅。
今天我们重点说说另一位小陈毅将军，其本名叫佘万能，笔名陈毅，后改名陈沂，因为两人都是出色的无产阶级革命斗士，在解放军当中一度有"大"陈毅"、小"陈毅之称。
小陈毅原名佘万能，1912年1月22日，出生于贵州遵义，为了表示革命的毅力和决心，随改名为陈毅。(在1946年后改名为陈沂)。1929年参加革命，1931年加入中国共产党，解放前曾任八路军晋南军政干部学校校务部主任，冀鲁豫日报社长总编辑。1930年，中国左翼作家联盟在上海成立，小陈毅作为进步的文学青年列席了成立大会，当时他的笔名就叫″陈毅"；1931年他考入北平中国大学，参加了北平左联，同年加入中国共产党；1932年成立北方文化同盟；1933年小陈毅被国民党当局逮捕被判处五年徒刑；1935年出狱后担任《救国日报》编辑，发表的作品引起了矛盾、夏衍等人的注意；1937年陈毅去了南京，经李克农安排后进入太行山冀南工作。
1939年春，刚一到冀南，任《冀南日报》总编辑，1941年任鲁西日报社社长。1942年，小陈毅到山东分局任宣传部代部长，大众日报社社长，并任山东分局宣传部部长，主管文艺工作。
1946年，小陈毅被任命为华东局宣传部部长，后将名字陈毅改为陈沂，后经陈毅老总同意，跟罗荣桓老上级去了东北，担任东北民主联军总政治部宣传部部长。
由于他带去了大量的政工宣传干部，之后由林彪提议东北局任命陈沂为野战政治部副主任，代主任，野战政治部撤销后，陈沂到东北民主联军总政治部，谭政要他去当组织部长，陈沂正犹豫时，后黄克诚邀他要去了西满，担任西满军区政治部副主任兼宣传部长，并办起了西满日报。
1947年，黄克诚任东北民主联军副总司令兼后勤司令员，陈沂随黄克诚回哈尔滨，任后勤司令部政治部主任，建国后陈毅担任总政文化部部长，任职期间他鼓励创作，发展文艺筹建总政文工团，在抗美援朝战争中，他三度作为副总团长去朝鲜慰问。因为陈沂将军一直主管宣传文化和报社工作，所以又称"文化将军"。
1955年，陈沂被授予中国人民解放军陆军少将军衔。陈将军与陈元帅擦肩，革命途径截然不同，说起陈沂将军改名字，还有一段故事。陈将军早年上过三所大学，颇有文采曾加入左联外围组织，参军后陈毅将军听说陈老总的名字跟自己相同，很过意不去，革命年代二人并没有机会碰面，直到抗日战争结束方才如见一面，说来也颇具传奇色彩，见面的地点正好是山东临沂城。
陈老总听说陈将军改了名字，有些不高兴的说:“法国有大仲马、小仲马，俄国有大托尔斯泰、小托尔斯泰，中国有大陈毅、小陈毅是可以的嘛，但是小陈毅还是非要执意改名，正好在山东临沂，于是他改名为陈沂。
不久，陈老总新任新四军山东军区司令员，陈泝将军被任命为华东局宣传部部长，主抓华东地区的宣传公作，正好在陈毅麾下任职，大小陈毅难得的聚在了一起。然而，陈沂将军原来的老上司黄克诚开辟东北即将动身，将军想再次赶赴最前线为革命出工献力，加上与老部队老首长更为熟悉，就主动向陈帅表达了自己的意愿，陈毅元帅了解后，出于对革命大局的考虑，最终还是决定忍痛割爱放走陈沂将军，这才有了陈沂将军在西满、东北、抗美援朝的文化宣传历程。
结语:大小陈毅一度在我军中传为佳话，其实在1955年～1964年授衔时，我军出现了好几对名字相同的将军。比如如下几对:方国南～1913年。少将(后改名方国安)。
小方国南～1915年。少将。
大李元，1894年生。开国少将。
小李元，1917年生。64年晋升少将。
大李道之，1911年生，开国少将。
小李道之，1916年生，64年晋升少将。
小罗斌，1915年生，开国少将。
大罗斌，1914年生，62年晋升少将。
初次创业是一个人好还是和朋友合伙好？
该不该和好朋友合伙开公司？
不要以为，股东治理是公司做大做强以后才需要考虑的事情。相反，这个问题在公司创业之初就要面对。你还记不记得，有个很火的电影叫《中国合伙人》，它以新东方的三驾马车为原型，讲了大学里的三个好朋友，从同甘共苦创业到散伙的故事。在电影里，三位合伙人在王阳的婚礼上大打出手，由佟大为扮演的王阳说了这么一句话：“不要跟最好的朋友合伙开公司。”
这句话扎心啊，引起了很多人非常大的共鸣。想要创业，一个人单打独斗是玩不转的，但是，找合伙人吧，又往往都走了这样一条曲线，从同心协力到同床异梦，再到同室操戈，最后同归于尽。也有人把这条创业路总结成，一年合伙，两年红火，三年散伙。人一辈子好朋友本来就不多，因为创业不和，又失去了朋友，确实伤害太大了。
换成是你创业，你会和朋友合伙吗？
如果你听过第三讲，可能还记得，我说公司治理要解决的根本问题是信任问题。所以啊，在创业合伙阶段，恰恰要找朋友，就算不是最好的朋友，也要是熟悉的朋友，就算不是朋友，你也得把你的合伙人变成朋友。
这是为什么呢？
原因很简单，因为创业这件事情，只要你选择了，那么就是生活不止眼前的苟且，还有永无止境的苟且，这是一条不归路。
普华永道2011年的数据，说中国的中小企业平均寿命是2.5年，你想想，这是一条九死一生的路，甚至创始人往往还要掏钱掏资源，谁来陪你走这条不归路呢？朋友是最好的选择。熟人可以解决信任成本问题，尤其在中国的文化背景下，桃园三结义其实是很好的治理机制。合伙人在一起相处的时间，可能比老婆和老公在一起的时间都长，选择起来当然要非常谨慎，是很讲究的。
创业梦之队
我们来看一个梦之队，携程四君子，1999年到2003年，短短的四年时间，他们四个人就把携程打造为中国OTA领域第一家上市公司。
这四君子：季琦、沈南鹏、范敏都是上海交大的校友，季琦和梁建章也是多年的朋友，经常在一起旅游，没事儿就吃个饭，喝个酒。季琦本人也评价过说，说这样的私交完全可以化解彼此之间因为冲突和矛盾带来的危机。
所以，你看，很多成功的公司，创始阶段都是这样构成的，比如说阿里巴巴的十八罗汉，腾讯的五虎创业，都是从同学、朋友先开始的。即使在美国的硅谷，创业公司也往往是从同学、朋友先开始的。朋友之间的信任程度高，这会让创业有很好的起点。
AIV模型
那为什么还会出现那么多像开头说的，中国合伙人总是变成中国散伙人的事儿呢？
这也是因为创业这条路太曲折了，想要让公司长久的走下去，光靠友谊，是扛不住的。找合伙人就像是做加法，你们有了信任，还缺两个必选项，那就是认同和价值贡献。
我把它总结为找创业合伙人的AIV模型。
这个模型很好记，A，就是affection，情感连接；I，identification，认同；V，value，贡献价值。合伙人符合这个模型，那就能大大提升创业成功的可能性。
找朋友、熟人合伙，属于满足了第一层--情感连接。
然而，只要是熟人、朋友就能一起创业了吗？还不够，还需要第二层，就是判断你和你的合伙人对于事业的价值、目标、管理的理念，包括做事情的方法是否彼此认同，根本上其实是对于价值观的认同。
你可能要问了，还没在一起干过大事儿，我怎么才能判断出想找的合伙人真的和我彼此认同呢？
我的经验是，你想找一个人合伙，这个人第一句话就是谈怎么分钱，往往是走不远的。还有一招其实特别容易看出来，就是经济学上讲的抵押。
所谓抵押，在创业里面就是他愿意投入，他如果不认同，他是不可能投入的，不可能抵押的。
比如说拿股权的时候，最好是花钱来买的，就像林冲上梁山的时候要纳投名状。花钱买股权，是你把钱交进来做个抵押，这就是纳投名状了。所以有个说法叫“交钱才能交心”是有道理的，白拿到的股份往往不会特别珍惜。
除了拿钱来抵押，还有别的可以抵押。比如，有的企业干脆把合伙人的股份先锁定四年，谁都不许动，这就是把时间抵押了。
还有，最好是全职创业，尤其是核心的人。最能体现这一点的就是比尔·盖茨和乔布斯，为什么他们要从大学辍学，全职参与公司的创业？其实也是为了给其他合伙人一个交代，这也是抵押，抵押了机会成本。
第三个层次是价值贡献，就是合伙人确实要为这个团队做出贡献。既然是创业，合伙人肯定不会多，每个人都必须要贡献独特的价值。
可是还没做事儿呢，怎么才能判断TA以后实际的贡献呢？
我在这里也有一个判断的方法，就是看看团队的互补性。我建议你看三个互补，叫作资源互补、能力互补和性格互补。
为啥我把携程四君子叫作梦之队呢？就是因为这个团队太典型了。梁建章是技术天才，所以，他负责网站。季琦一直在创业大潮里面摸爬滚打，市场经验丰富，所以他就负责市场。沈南鹏是耶鲁大学的MBA，在华尔街干过多年，所以，他就负责财务和融资。范敏在国营酒店里面担任总经理，从人脉到管理经验都非常丰富，所以他就负责运营。而且，性格上，梁建章儒雅、季琦激情、沈南鹏老练、范敏务实。你看，从能力、资源到性格上都非常互补。难道不是梦之队吗？所以，VC太喜欢他们这个团队了，短短两年就给了三笔很大的投资，
你可能还发现，在中国，有很多创业企业都有男女配的现象，比如说，在华为就是任正非和孙亚芳，海尔就是张瑞敏和杨绵绵。阿里巴巴，是马云和彭蕾，包括娃哈哈的宗庆后、杜建英，海信的周厚健和于淑敏，相信你身边也有非常多这样的配合，远的不说，得到就是罗振宇和脱不花这样的男女配。
那你说一定要一男一女吗？当然不是。男女配的背后是男和女容易形成性格互补。你可以想象一个团队里边，如果都是很冲动的人，或者都是很霸道的人，这个团队也就毁了。或者如果都是很冷静的，都是很柔性的，那么可能也做不起事情来。
要注意人际关系的变化
好了，满足了AIV模型就可以合伙创业了吗？？
是的，可以先做起来了。
但是，情感连接、认同和价值贡献总是会随着企业的发展发生变化的。
比如说第一个层次，情感。三国里面许攸是曹操的老朋友，他们从小是一起长大的。但是，后来为什么曹操会把许攸给杀了呢？就是因为曹操已经那个地位了，许攸还在那儿大呼小叫地叫曹操的小名，阿蛮。你看，老板想的是你怎么不尊重我，但是老兄弟会想你以前爱尿裤子、爱哭鼻子、考试作弊还被抓，什么糗事儿我没见过，今天跟我摆什么谱。
所以，随着公司做大做强，双方的关系很容易就变成一个觉得你太装，一个觉得你太烦，情感关系就发生变化了。
第二个层次，价值观的认同也会发生变化。
其实在上市以后，携程的四个人也都有了各自新的兴趣。比如说季琦去做汉庭了，沈南鹏去做红杉资本了，范敏留守在携程，梁建章干脆去了斯坦福，读了一个人口学博士，这个团队也就散伙了。
第三个层次，人与人之间的互补也可能会发生变化，因为人的资源和能力都可能变化，贡献也会此消彼长。
你看，在AIV模型框架下，人与人之间的关系就这样发生了变化，尤其随着公司发展，在巨大的利益面前，合伙人的心态和动作可能都会走形，前些年的雷士照明、真功夫、西少爷，这种股东之间因为公司内斗散伙的名单非常长。可以共患难，不能共富贵，残酷的争权夺利伤害了企业。所以，这个时候制度的稳定性就要优于人的稳定性，人际信任减弱，制度信任的重要性就显现出来了。
所以，该不该跟好朋友合伙开公司呢？首先这个问题要在AIV模型下作出选择，其次在AIV模型中，情感、认同和贡献这三个要素都会随着公司的发展出现变化，第三，找到合适的合伙人之后，要把友情和利益都放在规则的笼子里。
总之，谈钱伤感情，谈感情伤钱，感情和钱一起谈很可能就两败俱伤。怎么办呢？徐小平老师有句名言：不要用兄弟感情去追求共同利益，而是要用共同利益追求兄弟感情。要我说，只有规则可以同时保护利益和感情。所以下一讲，我就来和你谈一谈如何通过设计股权分配规则，去保护合伙人的利益和感情。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。