大家好，今天小编来为大家解答公务员抚恤金标准这个问题，公务员抚恤金2022年新标准很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公务员、事业人员、国企，丧葬费、抚恤金、遗属补贴有多少呢
你好，首先要纠正你的一个误区，不是只有公职人员死亡后才有抚恤金等补贴，根据《社会保险法》的规定，只要是缴纳了社会保险的公民死亡后都有相应的补贴。
当然，公务员、事业编、企业职工的补贴标准会有明显的不同。另外，死亡方式不同，补贴标准也不同，因工死亡的补贴标准明显高于病故或非因工死亡。
第一，介绍一下公务员病故后的补贴标准。公务员（参公人员）病故后，抚恤金的标准是全国统一的，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
例如，一位在职正科级干部在2021年病故，他的职务工资是1260元，级别工资是2447元，2020年的城镇居民人均可支配收入是43834元，那么，他的遗属能拿到的一次性抚恤金是43834×2+（1260+2447）×40=235948元。
不过，公务员病故后的丧葬补助金和遗属生活困难补助费的标准是由各地自行制定的，各地存在较大的差异。
例如，浙江省的丧葬补助金标准是4000元，江苏省的丧葬补助金标准是6000元；又比如，浙江省的遗属补助标准是每人每月1335元。
第二，介绍一下事业编病故后的补贴标准。事业单位工作人员病故后，抚恤金的标准也是全国统一的，是本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
例如，一位在职的管理岗位7级职员病故，他的岗位工资是2070元，薪级工资是1700元，那么，他的遗属能拿到的一次性抚恤金是（2070+1700）×20=75400。
同时，事业编病故后的丧葬补助金和遗属生活困难补助费的标准是由各地自行制定的，一般和当地的公务员相同。
例如，浙江省事业编的丧葬补助金标准也是4000元，遗属补助标准也是每人每月1335元。
第三，介绍一下企业职工病故后的补贴标准。和公务员、事业编不同，企业职工病故后的抚恤金没有全国统一的标准，而是由地方自行制定，不同地区的差异会很大。
（一）以贵州为例：
1、退休人员和缴费年限满15年的在职人员，抚恤金标准为死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金标准的20倍，丧葬补助金标准为上一年度全省城镇常住居民月人均可支配收入的2倍。
例如，一位企业职工在2020年去世，2019年贵州退休人员月平均养老金为2642元，城镇常住居民月人均可支配收入2867元，那么，抚恤金为2642×20=52840元，丧葬补助金为2867×2=5734元。
2、缴费年限不满15年的在职人员，抚恤金标准为死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金标准×20×本人缴费年限÷15，低于14000的按14000执行；丧葬补助金标准为上一年度全省城镇常住居民月人均可支配收入×2×本人缴费年限÷15，低于2400的按2400执行。
下面进行举例说明，假如一位在职企业职工在2020年病故，而2019年贵州省企业退休人员月平均基本养老金为2642元，那么：
例如，一位企业职工在2020年去世，缴费年限只有5年，抚恤金金额就是2642×20×5÷15=17613元。丧葬补助金计算为2867×2×5÷15=1911，低于2400，按2400发放。
3、直系亲属生活困难补助费标准为配偶560元/月、其他供养直系亲属530元/月。
（二）以浙江为例：
1、丧葬补助金标准和公务员、事业编一样，也是4000元。
2、抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限确定，不满1年的为2000元；1年至15年的统一为10000元；超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年增发1000元，最多增发15000元。
3、国有企业职工的直系亲属生活困难补助费标准为每人每月1185元，略低于公务员。
第四，介绍一下公务员因公牺牲的补贴标准。公务员（参公人员）因公牺牲的抚恤金标准也是全国统一的，远远高于病故的标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
同样是上面的例子，职务工资是1260元，级别工资是2447元，2020年的城镇居民人均可支配收入是43834元，那么，遗属能拿到的一次性抚恤金是43834×20+（1260+2447）×40=1024960元。
第五，介绍一下事业编因公牺牲的补贴标准。事业单位工作人员因公牺牲的抚恤金标准也是全国统一的，是病故的2倍，即本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
同样是上面的例子，岗位工资是2070元，薪级工资是1700元，那么，遗属能拿到的一次性抚恤金是（2070+1700）×40=150800。
第六，介绍一下企业职工因工死亡后的补贴标准。企业职工因工死亡后的补贴走工伤保险基金的途径：
1、抚恤金（一次性工亡补助金）标准是全国统一的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
例如，2021年因工死亡，可以拿到43834×20=876680元，略低于公务员，高于事业编。
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
例如，浙江2020年职工月平均工资为5960元，可以拿到35761元。
3、供养亲属抚恤金（遗属补贴）按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
综上所述，除了因工死亡走工伤保险途径外，大部分情况都是走养老保险途径。
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公务员抚恤金标准2020
1.公务员一次性抚恤金的现行标准执行依据是2011年印发的《民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发[2011]192号），并没有所谓的2020年标准。
2.如果你是一名公务员，病故后你生前所在的单位会向你的家属发放一次性抚恤金，其金额为“你病故时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+你本人生前40个月基本工资（在职）或者基本离退休费”。而一次性抚恤金的发放渠道是由本人生前所在单位列支。看到这里，大家是不是会产生要努力工作，善待你所在单位的朴素想法？
3.注意是基本工资，而不是一般概念中的月工资哟！不搞清楚这一点的话，想像和现实的反差会很大哦！机关单位人员的基本工资就两项：职务工资+级别工资；事业单位的基本工资也就两项：岗位工资+薪级工资。其他杂七杂八的补贴是不计算在内的，形象地描述就是：“基本工资在你每月实发工资的占比大概在40%-50%左右。”
2023年公务员丧葬费有什么变化
公务员丧葬费抚恤金2023年的标准基本与2022年大体上一样。
丧葬费是退休公务员生前所拿养老金的40个月。安葬费与其他退休人员一样都是6000元左右。
公务员死后抚恤金和丧葬费规定
全国没有统一规定，按地区来核算的，一般烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。公务员退休死亡后丧葬费一般情况下是两个月的本人的工资，抚恤金是40个月的本人工资。
公务员的抚恤金标准是多少
中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。一次性抚恤金的数额是根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给；因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给。批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。所有参加养老保险的公务员都有抚恤金和丧葬费，都是一次性发放的。
公务员抚恤金2022年新标准
公务员怃恤金没有新标准，依旧执行2012年的政策。即上年城镇居民可支配收入2倍和基本退休费的40倍，安葬费也没有调整。
公务员抚恤金标准的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员抚恤金2022年新标准、公务员抚恤金标准的信息别忘了在本站进行查找哦。