工伤员工能否解除劳动关系申请书(工伤等级十级评上后辞职报告怎么写)

admin1周前757

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按申请人与受伤职工的关系如实填写即可，是用人单位就填写用人单位，是本人就填写本人，是近亲属的就填写近亲属。

目前劳动能力鉴定申请可分四种渠道。

渠道一：（单位和个人均可申请）在任何网办渠道中的“工伤一件事联办”模块申请的工伤认定-办理伤残鉴定业务，在“待提交”下有一条待办事项，可直接点击办理。

渠道二：（单位和个人均可申请）打开烟台市人力资源和社会保障局官网—点击“烟台人社综合网厅”—登录—“工伤职工劳动能力鉴定预申报”模块，可按提示要求办理。

渠道三：（单位和个人均可申请）下载“爱山东·烟台一手通”软件—人社专区—社会保险—工伤职工劳动能力鉴定预申报（首次使用需认证），可按提示要求办理。

渠道四：到人社服务大厅自助服务区办理，此处可提供人工帮办或代办服务。可以自主办理的，由自助区引导员提供帮办服务；不能自主办理的，由自助区引导员提供代办服务。

如果是伤情好了，能上班，单位当然是不同意了，如果因为工伤不能上班，单位不同意延长申请，可以到劳动监察大队或上一级工会如实反映，按照国家有关规定伤情没有痊愈的，附合延长申请的条件。

不需要特别的证明，工伤认定提交诊断证明书即可，出院时的出院证可以代替。但存在伤残影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定需要提交病历、检查、检验报告和影像资料。

申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、病历材料等资料。认定工伤后再申请劳动能力鉴定。

需要的。

由工伤职工原单位填写《参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》，经职工本人签字确认后，工伤鉴定证明，解除或终止劳动关系有关证明材料，到社保经办机构办理申领手续。领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：

（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；

（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；

（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；

（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。

职工受工伤后，受害人除尽快电话通知本单位人力资源部(过去人称人事科)相关负责人外，还需受害人个人手写一份"工伤认定申请书″。在申请书中，要详细说明个人受伤害的经过，包括受伤害的时间、地点及因为什么原因、什么工具才造成伤害的。

最后的落款处要写明申请人的姓名、联系电话及年、月、日。

辞职申请尊敬的公司领导：由于本人去年工伤后，身体状况一直不是很好，很难适应目前的工作岗位，特申请辞职，望领导批准。

不用写太多，把你想离职的真实原因写清楚就行了。这个不会影响合同解除的工伤赔付问题。

主要是把你该争取到赔偿都争取到，别弄少了就行。

9级工伤可享受一次性伤残补助金9个月本人工资（评定工伤后由当地工伤保险基金一次性支付）；一次性工伤医疗补助金9个月本人工资（辞职后由当地工伤保险基金一次性支付）；一次性伤残就业补助金12个月本人工资（辞职后由企业一次性支付）。

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