各位老铁们好，相信很多人对幼儿园虐童都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于幼儿园虐童以及幼儿园虐童事件频发，其中原因是什么的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
- 上千所幼儿园依赖加盟，威创股份旗下幼儿园虐童事件频发，教育与资本如何共舞
- 如果你是园长，怎样防范虐童事件
- 德州夏津幼儿园一老师竟用胶带捆绑孩子。对幼儿园老师虐童事件，你有什么看法
- 再穷不能穷老师，幼儿园虐童事件与幼儿园从业人员的薪资偏低真的有关系吗
- 你认为如何做才能有效的阻止幼儿园虐童事件的发生
- 幼儿园虐童事件频发，其中原因是什么
- 幼儿园虐童事件频发，我们该如何保护孩子
上千所幼儿园依赖加盟，威创股份旗下幼儿园虐童事件频发，教育与资本如何共舞
幼儿园教师体罚幼儿无疑是严重违法教师道德的行为。殴打5岁男童致使其身体多处淤青，已经涉嫌违法了。在警方已经介入后，在查明事实真相的基础上，涉事教师一定会受到相应的惩罚，这完全是咎由自取。
努力加强对教师的师德教育，督促教师遵守师德规范，应该是每一所学校，每一个学校领导必须认真对待和狠抓落实的现实课堂。丝毫马虎不得，松懈不得。
对幼儿园来说，往往教师的准入门槛较低，有的属于自身聘请，这在教师行为监管上，给有关部门增加了不少难度。这就需要有关幼儿园，努力加强教师队伍建设，从严把好教师入口关。
如果你是园长，怎样防范虐童事件
首先对全园职工，教师，保安进行考察，录用一些质量高，素质高的员工
德州夏津幼儿园一老师竟用胶带捆绑孩子。对幼儿园老师虐童事件，你有什么看法
幼儿园教师体罚幼儿无疑是严重违法教师道德的行为。殴打5岁男童致使其身体多处淤青，已经涉嫌违法了。在警方已经介入后，在查明事实真相的基础上，涉事教师一定会受到相应的惩罚，这完全是咎由自取。
努力加强对教师的师德教育，督促教师遵守师德规范，应该是每一所学校，每一个学校领导必须认真对待和狠抓落实的现实课堂。丝毫马虎不得，松懈不得。
对幼儿园来说，往往教师的准入门槛较低，有的属于自身聘请，这在教师行为监管上，给有关部门增加了不少难度。这就需要有关幼儿园，努力加强教师队伍建设，从严把好教师入口关。
再穷不能穷老师，幼儿园虐童事件与幼儿园从业人员的薪资偏低真的有关系吗
我是一名幼教工作者，我想每个幼教工作者都很关心这个话题。我会站在客观的立场上来谈谈自己的观点。我个人认为幼儿园出现的虐童事件和幼儿园从业人员的薪资偏低是有一定关系的。
很多人都认为：教3--6岁的孩子，不需要太高的学历。在城市中，有个中专学历就可以当老师。在农村或乡镇，有的初中毕业后就可以当幼儿教师。因为学历低、导致地位低、薪资也低。这样就产生了一个死循环：又因为地位低、薪资低、所以来幼儿园应聘的老师学历也低。她们找工作也很难，高学历的老师自然不会来幼儿园。学历低的老师和学历高的老师在很多方面会有一些差异。体现在几个方面。比如：
1、技能技巧方面。中专学历的老师在弹琴、唱歌、绘画等技能上与学历为大专或本科的老师有差异。以前我们单位上也应聘过一些老师，有的老师弹一首歌都弹不完整。
2、专业知识方面。我不知道职业学校里的幼师班有没有开过教育学和心理学的课程。但我碰到的很多从职业学校出来的老师她们都不懂教育法和儿童心理。
3、学习能力方面。职业学校的分数线是很低的。这也说明这些老师本身的学习能力和学习动力就不强。这一点从工作中也能看出来，这些老师都不愿学习。
民办园都是从外面来招聘合同制的老师。既然一位中专学历的幼教老师就可以进幼儿园当老师，也就可以说明幼师的整体的师资队伍是不强的。很多老师都是刚从学校毕业的年轻老师。自己没有孩子，也没什么经验。但是即使是在这种情况下，还有很多幼儿园是很难招到老师的。有些老师没做多久因为工作太累工资太低就跳糟了，很难找老师。对于这样一种现象，很多地方有老师来应聘一般都会把她们留下。
在工作一段时间后，老师的工作压力较大，加上自身缺少教育方法，就很容易累积一些不良情绪。她们会抱怨：工作这么累却只赚一点点工资？这种不良情绪起初只是停留在口头上的发泄，当时间长了后，老师们的情绪可能控制不住，于是就会出现虐童事件。对这种合同制的老师来说，她们在这里不想做了可以马上换在个地方。流动性是非常大的。因此，园长在管理上也较难。有的园长会说：管严了老师马上就会辞职走人。
最后出现的情况就是：学历低--工资低--招聘难--管理难
有的公办园也会招聘一些外来老师，同样也会遇到这种问题。大多数老师还是有编制的。近几年新考进来的老师学历都为本科，但工资待遇也不高，在我们这里工作8年的老师到手工资只有3000多。一年轻老师刚生小孩不久，她来上班，家里就要请保姆，她说这点工资还不够请保姆。叫她怎能安心上班？
老师的工作压力是非常大的，每个学期都要安排各种各样的节日活动、公开课活动、业务学习，还有各种幼儿比赛活动，很容易出现情绪上的波动。有时也会对孩子大吼大叫几句。同样会有抱怨声：”工作这么累，但工资却这么低，比起公务员差远了。我们还象老师吗？”抱怨归抱怨，但在公办园有严厉的管理制度，在编老师是绝不敢做出虐童的事出来。何况现在每个教室都装了摄像头，再有情绪也要保住饭碗。
从近几年的幼儿园虐童事件中，我们都可以了解到大多数是在民办园里发生的事。因为民办园对外招聘的老师较多。除了要提高薪资待遇以外，我还有一些建议：
1、建议职业院校中的幼师班和师范院校增开一些课程。如职业道德课程和心理学。
德重于才。很多人在网上评论，即使有再高的学历而没有责任感和爱心的人也不配当老师。老师是要教书育人的，要把德育放在第一。学校目前开设的心理学是关于儿童心理学的内容，而并没有成人的心理学。这就导致成人在有情绪问题时不知道如何去疏导，在有压力的状态下不知道如何正确的释放压力。而增开这些课程，可以很好的帮助到这些未来的幼儿教师。
2、园长在招聘教师时要严格面试。
招聘教师的条件是要有教师资格证。除了硬性条件外，还应该看看这位老师的实际教学能力如何与是否有爱心，对孩子有亲和力。有的幼儿园是急于招老师的，所以，在招聘时不会那么认真仔细。有工作中，才发现有的老师并不适合做幼儿教师。我看过有的老师对孩子动不动就大叫，情绪极易失控，这样的老师真的不适合在幼儿园工作。因为孩子吵吵闹闹是天天都有的。因此，园长在招聘时要严格把关。
前段时间，任正非在接受媒体采访时曾谈到过基础教育。他认为教育就是提高全民文化素质，是党和国家的基本责任。只有教师的待遇得到提高，才可以使教育得到较高的发展。足见，他对中国教育的重视。
幼儿园的虐童事件确实和薪资低有关，但不是唯一的原因，是多方面的原因造成的。希望整个社会都能重视起幼儿教师的工作。能提高她们的待遇，关心她们的心理健康。
以上是我个人的一些看法，大家有什么看法欢迎在下方留言。我是雨后山林静，一位正面管教讲师。感谢您为我点赞并关注我！
你认为如何做才能有效的阻止幼儿园虐童事件的发生
实时监控，与家长手机连线，家长可随时察看，有监督的情况下可以有效避免此类事件的再次发生！
幼儿园虐童事件频发，其中原因是什么
民办园的处境不利。幼儿园虐童事件多发生在规模较小的民办园当中。该类幼儿园除了接受教育部门的审批和缴纳管理费用之外，几乎得不到国家的教育资源。与公办园在师资和办学条件方面有很大差距。处于竞争劣势的民办园只能降低招聘幼儿园教师的准入门槛。此类幼儿园教师素质较差，文化水平低，一些教师甚至没有接触过学前教育专业知识，没有接受过专业培训。长期以往，难免形成恶性循环，教师队伍的质量无法得到保障。
幼儿园虐童事件频发，我们该如何保护孩子
这几年幼儿园频发幼师虐待孩子事件，作为家长首先我们在选择幼儿园方面要慎重，尽量选择管理规范的幼儿园，严格的管理制度，老师自然能提高自身素质，这样发生问题的可能性会少一点。另外，家长要多信任老师，尊重老师，和老师建立良好得合作关系。现在的孩子都比较娇生惯养，在家里一群大人围着一个孩子，还带不好，何况是学校一个老师带着一群调皮蛋，偶尔孩子们之间出现被挖，被抓的情况，不是太严重，家长可以心平气和的和老师了解情况，不要动不动就质问老师或者去学校闹事，和老师之间的关系闹得很僵。一般被虐待的孩子都是比较调皮，老师管不住的，所以家长要多了解自己孩子在校情况，如果老师反馈情况不好，家长就要引起重视了，回家要帮助孩子及时改正不良行为。孩子在校犯错，老师批评了孩子，家长切记不可护短，一定要和老师保持同一战线，这样才能真正的教育到孩子，使他认识到真正的错误。最后就是希望每个老师多一份爱心，多一些耐心，多学习，提高自身素质，规范自我管理。
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