老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于在公司宿舍摔倒算工伤吗南京和员工宿舍受伤算工伤吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享在公司宿舍摔倒算工伤吗南京以及员工宿舍受伤算工伤吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、在厂区内的宿舍从楼梯上摔伤算工伤吗（非上班时间）
关于已经中午吃饭下班打卡出去在回家途中下楼梯摔伤，是不属于工伤的。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
二、请问在厂宿舍准备上班前半小时因宿舍地滑摔伤，是属于工伤吗
在单位宿舍上班途中摔伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但职工从单位宿舍上班摔伤，并非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、下班后在员工宿舍摔伤，公司需要赔偿吗
2.因为根据劳动法的规定，员工在工作期间和工作地点内发生的意外伤害，公司应承担相应的赔偿责任。
员工宿舍作为工作地点的一部分，员工在下班后发生的意外伤害，公司应该负责赔偿。
3.根据劳动法的相关规定，公司应该提供安全的工作环境和设施，确保员工的安全。
因此，如果员工在下班后在员工宿舍发生摔伤，公司需要赔偿员工的医疗费用和相关损失。
四、上班途中在公司宿舍摔倒算工伤吗
1、如果您在上班途中在公司宿舍摔倒，是否算工伤取决于您的情况。如果您的摔倒是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那么可以被认定为工伤。
2、如果您的宿舍和办公室都在一个区域，属于公司的物业范围，那么可以考虑循人身损害方向索赔。
五、员工在公司宿舍自己摔伤，是否算工伤
能证明是工作原因受伤就可以认定工伤，如果你工作任务、范围包括在宿舍内完成的项目，而且是因为在宿舍完成工作任务造成的，就可以去申报工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
六、下班后在公司宿舍摔伤、公司要负责的吗
1.公司应该负责2.因为在公司宿舍发生的摔伤事故，属于工作场所内的意外伤害，根据劳动法和相关法规，公司有责任提供安全的工作环境和住宿条件，保障员工的人身安全和健康。
3.根据劳动法的规定，公司应该为员工提供安全的工作环境和住宿条件，如果员工在公司宿舍发生摔伤事故，公司应该承担相应的责任，包括支付医疗费用、工伤赔偿等。
此外，公司还应该加强对宿舍的安全管理，预防类似事故的发生。
七、员工在宿舍摔伤公司承担什么责任
1、员工在宿舍摔伤公司承担责任吗？
2、按照我国劳动法规定，员工在工作时间内如果是摔伤了，公司应该是按工伤来解决这个事情。在宿舍里摔伤，并且还不在工作时间内，那不能按工伤来处理。那员工看看有没有过错方，如果是有找过错方去承担相应的责任，如果没有过错方公司是不会承担责任的。
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