其实劳动争议仲裁的管辖地是哪些内容的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解申请劳动仲裁是在当地还是注册地，因此呢，今天小编就来为大家分享劳动争议仲裁的管辖地是哪些内容的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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申请劳动仲裁要到哪里去办
到用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果劳动合同履行地与用人单位所在地不一致或者无法确定劳动合同履行地的，可以由用人单位所在地劳动仲裁机构管辖。
申请劳动仲裁可以直接去市局吗
劳动仲裁不可以越级申请。劳动关系协调及劳动纠纷仲裁是属地管理原则，仲裁申请人应向企业注册地或劳动合同履行地，劳动仲裁委员会提出申请，申请未予立案的会给出详细的理由，当事人应具备立案条件后进行申请，无理由不予受理的，可以向上级行政部门投诉。所以当事人不可以越过管辖地向高级仲裁机构申请仲裁。
劳动仲裁是属于哪个部门
属于人力资源社会保障行政部门，劳动仲裁职责，是指劳动争议仲裁机构对劳动争议当事人争议的事项根据合同的内容，使双方受法律的约束，通过劳动仲裁来完善得到解决，劳动仲裁属于人力资源社会保障行政部门。
劳动仲裁后，双方都起诉，地方不同
《劳动争议仲裁调解法》
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动争议仲裁可以跨级或跨区申请吗
不可以。劳动争议仲裁不可以跨级或跨区申请。根据《劳动争议仲裁调解法》相关规定:第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
申请劳动仲裁是在当地还是注册地
都可以,劳动仲裁管辖权主要有两个地方,一个是劳动合同履行地,一个是用人单位所在地,上班地点属于劳动合同履行地,用人单位所在地属于公司注册地,所以,职工想要申请劳动仲裁的,可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请
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