大家好，今天来为大家分享我请个司机出了事故谁承担的一些知识点，和发生交通事故，车主和司机不一致时，由谁承担责任的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
- ...出了交通事故后,请问我应该负什么责任(我是司机)
- 雇佣司机出交通事故谁来赔偿
- 雇人开车出车祸谁负责
- 发生交通事故，车主和司机不一致时，由谁承担责任
- 请司机开车出了事故谁负责
- 雇司机出了事故谁负责
- 车主雇司机,司机开车出了事故,是不是应该承担责任
- 司机开车出了事故由谁负责
...出了交通事故后,请问我应该负什么责任(我是司机)
你好，根据你的问题描述，你与车主属于雇佣关系。雇佣关系是最为常见的一种合同关系，在工作过程中听从雇主的安排，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，如果在雇佣活动中发生交通事故，要根据交通事故责任划分确定雇主和雇员的责任，如果此次交通事故中司机不承担责任或承担次要责任，则由雇主承担赔偿责任。如果司机在此次交通事故中负全部责任或主要以上责任，则可以证明司机在事故中存在故意或者重大过失的过错，由此雇主和雇员要承担连带赔偿责任。在赔款这一块，一般来说公司车辆都投有第三方责任险，保险公司需在保险额内予以承保，超出的部分由事故责任人承担。所以，开车应当严加规范，第三方责任险要足额投保。
【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
雇佣司机出交通事故谁来赔偿
雇佣司机出交通事故谁来赔偿根据情况而定，具体如下：
1、受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿；
2、提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
发生交通事故赔偿纠纷，根据规定，解决方式如下：
1、申请人民调解委员会调解；
2、申请公安机关交通管理部门调解；
3、向人民法院提起民事诉讼。
当事人申请人民调解委员会调解，达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以根据相关规定共同向人民法院申请司法确认。当事人申请公安机关交通管理部门调解的，应当在收到道路交通事故认定书、道路交通事故证明或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起十日内一致书面申请。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
雇人开车出车祸谁负责
一、雇人开车出车祸谁负责
1、雇人开车出车祸责任划分如下：
（1）雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；
（2）雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的。可以向雇员追偿。
2、法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
二、交通事故处理期限是什么
1、因检验、鉴定的需要暂扣车、牌证和驾驶证的期限为20日；
2、交通事故责任认定，应自交通事故发生之日起，轻微事故5日内、一般事故15日内、重大或特大事故20日内作出；
3、当事人收到交通事故责任认定不服的，可以在3日内，向上一级公安机关申请重新认定。
发生交通事故，车主和司机不一致时，由谁承担责任
发生交通事故，车主和司机不一致时，由司机和车主都应承担责任。具体有以下几种情况：
1.机动车肇事至第三人伤害的，原则上肇事车辆在车管所登记的车主应当承担赔偿责任；
2.挂户车辆肇事致人损害的，挂户单位（个人）与车辆实际所有人承担连带责任；（注：车辆挂户是指实际出资人和登记车主不一致的情况，例如某家甲想开出租车，但是没有营运证，于是就与某乙出租车公司达成书面协议，约定由某甲出资购车登记在某乙公司名下以获取营运资格，某乙公司抽取部分利润作为提成，但车辆的最终所有权仍是某甲的。）3.借用、租用他人机动车发生交通事故造成第三人伤害的，肇事司机和车主承担连带责任。4.驾驶员在执行公务或被雇佣开车肇事的情况下，当驾驶员承担次要责任时，雇主承担赔偿责任；驾驶员承担全部或主要责任时，与雇主承担连带赔偿责任。
请司机开车出了事故谁负责
一、请司机开车出了事故谁负责
1、雇司机出了事故，司机从事雇主授权或者指示范围内的活动的，由雇主负责。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
二、工程车出了事故怎么处理
1、事故发生后，应第一时间开启危险警示灯，放置危险警示标识；
2、检查对方驾照及车辆手续，确认对方是否为无牌车辆，是否存在无证驾驶或酒驾行为，如发现上述情况，应立即报警，并且不能移动车辆；
3、对事故现场进行拍照取证；
4、双方致电保险公司，告知事故发生的时间、地点及损失情况，并获取报案号；
5、得到报案号后，填写交通事故快速处理协议书；
6、双方互相确联系方式，以便事后联系进行定损索赔。
雇司机出了事故谁负责
一、司机发生交通事故雇主承担什么责任?
司机开车发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后，如司机有过错，可以向司机追偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。交通事故发生后，应及时报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
二、交通事故责任认定书包括哪些内容?
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。交通事故认定书的内容：
除未查获交通肇事逃逸人、车辆的或者无法查证交通事故事实的以外，交通事故认定书应当载明以下内容
1、交通事故当事人、车辆、道路和交通环境的基本情况;
2、交通事故的基本事实;
3、交通事故证据及形成原因的分析;
4、当事人导致交通事故的过错及责任或者意外原因。
对无法查证交通事故事实的，公安机关交通管理部门制作交通事故认定书，载明交通事故发生的时间、地点、当事人情况及调查得到的事实，分别送达当事人。
【法律依据】：
根据《人身损害赔偿司法解释全文》第九条
?雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
车主雇司机,司机开车出了事故,是不是应该承担责任
车友，对于你所提出来的这类问题，我根据自己在此行业工作了二十多年的实践经历，在以前的很多答复知友们的问题时都作出了详尽的说明。如果你所雇佣的司机在驾驶车辆外出公干时，发生了交通事故，作为车辆的户主和驾驶员的雇主是难以避免事故责任的承担的。在最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条中就有相关的规定：
"工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的，赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持"。
我们从以上条款中不难知道，事故的赔偿责任肯定首先是由你来承担，至于你是否要追究驾驶员的赔偿责任，那都是将来你向司机是否进行追偿的问题了。
总之，据我所知只要是雇佣的司机在因公外出驾驶的过程中发生了交通事故，均是由车主来承担相应的赔偿责任的。至于雇主是否要司机赔钱，这要根据车主在雇佣驾驶员之前是否签定了相应的用工合同，或是劳务协议书，与司机是否有约定安全事故发生后的处理条款。无论如何，只要是司机出了事儿，都是以车主吃亏为代价而告终的。作为弱势者出来依靠务工来挣钱，要想在出了事后，能够自掏腰包来给予赔偿，基本上是不可能的哈。
司机开车出了事故由谁负责
法律分析：
司机为老板开车过程中发生交通事故，其交通事故责任由司机来承担，但有证据证明是老板强令司机驾驶导致事故的，需承担赔偿责任。机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任。交通事故连带责任(损害赔偿)是指因挂靠、租赁、承包经营、借用等原因，形成车辆实际支配人与所有权人发生分离，为更好地保护受害人的合法权益，在车辆实际支配人应承担赔偿责任时，车辆的所有权人应共同承担责任。因此，驾驶人发生交通事故，车主有过错的需要承担连带责任。公司司机出交通事故时司机帮公司开车出事,如果是司机存在过错就需要承担责任。具体的责任认定由交警出具的交通事故责任认定书为准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
衍生问题：
交通事故骨折赔偿多少？
交通事故后发生骨折情况，首先需确定能否构成伤残等级，即委托专鉴定机构鉴定。如经鉴定构成伤残等级，赔偿项目及费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、精神损害抚慰金等，此处伤残赔偿金分农村和城镇居民标准。如构不成伤残等级只需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费和住宿费等。因各个省市的赔偿标准都不统一，交通事故骨折赔偿多少是按照政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定的。受害人在计算交通事故各项赔偿金额时应查清事故发生地当年相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。