法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于公司怎么解除试用期劳动合同的情形,试用期公司可以解除劳动合同吗的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
在我国，如果存在过失辞退劳动者，用人单位可以单方解除劳动合同；无过错辞退劳动者，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；其他人。
法律依据
第二十一条《中华人民共和国劳动合同法》试用期内，除劳动者有本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的。