法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于病假工资计算标准是什么算法,病假工资的计算标准的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
病假工资计算标准：可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。员工因病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月带薪天数)计算系数病假天数。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条在法定节假日、婚丧嫁娶以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
055-79000第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应当按照有关规定支付其病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。