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如何让班组长具备主人翁意识
如何让班组长具备主人翁意识
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一．认识班组长
熟悉的不一定认识，班组长到底是什么岗位?职工？管理岗位？老子说：知人者智也，自知者明也，所以作为班组长首先要了解自己，才能摆正自己的位置。车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁，称之为“兵头将尾”。
公司班组长的管理好坏，将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组就像人体上的一个个细胞，只有人体的所有细胞全都健康，人的身体才有可能健康，才能充满了旺盛的活力和生命力。
岗位是公司组成部分，而每个岗位的要求各不相同，但基本的职责是相同的。基本岗位职责如下:
1、遵守执行上级有关安全施工的规章制度和安全措施，安全操作规程，负责解决本班组在施工中存在的不安全问题切实保障安全施工。
2、负责组织班组安全活动、每周进行一次安全活动、并总结本班组的安全工作，做班前讲安全、班后检查安全、所安全情况列为交接班的一项重要内容、安排生产必须布置安全工作。
3、经常向组员进行安全教育，监督查组严格执行各项安全生产规章制度，负责对新工人进行岗安全操作规程和安全知识的教育、并指定专人带领施工、新工人未经考核试验合格不安排上岗。
4、经常检查班组场地的安全情况，经常检查维护生产设备工具和安全防护设施，正确使用劳动防护用品，及时纠正违章冒作业。
5、掌握班组工友的身体，思想，技术;状况合理分配工作。
6、发生工伤事故就告、并保护现场。参加事故的调查分析。
所以说一个班组的好坏直接反映了企业的管理水平，在管理中，既要借鉴西方科学的管理思想，也要借鉴古代传统的优秀的管理思想。
二．企业懂得授权，方可增强班组长的主人翁意识
班组长充分了解自己的岗位和职责后，就明确了职责与权力对等的道理，记住班组长是“三个半”——半个车间主任、半个党支部书记（要做员工思想工作）、半个心里咨询师，企业要懂得授权，方可增强班组长的主人翁意识，要给班组长奖励权、惩罚权和其他法定权利。
1.?奖励权：奖金分配权、人员调整权；
2.?惩罚权：晋级奖罚建议权、对下级的评价权；
3.?法定权利：生产指挥权、协调权、事故处理权、人员聘用权。
三．班组长要在日常工作中逐渐建立主人翁意识
班组长如何自我树立这种主人翁意识那？加强学习，拥有相关的知识、经验、技能。知识、经验、技能都是班组长所必须的基本形态，这些都是通过学习，实践和锻炼获得的。一旦获得，就必须不断在实践中应用。
四．认识主人翁意识的重要性
事实证明，在所有成功人士的身上，几乎无一例外地表现出几个关键特点:把工作上的事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作，主动、积极、负责、奉献、坚持，追求成功、永不言败。其不贪名利、不计较得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任务，以"怎样才能更好，怎样才能更快"的标准处理每一个工作细节，这就是主人翁精神的核心，它不是要求你"公私混淆"，而是让你时刻站在"企业就是一个大家"的高度思考问题。它不是一个口号，而是一种信仰，一种高尚的品质。
情人给我钱，能要吗
很多人在成为情人的时候，都会说“我跟你在一起不是因为你的钱，也不是想要更好的生活，只是因为跟你在一起能够让我感到快乐。”
可是，这样的想法能够支撑你走多远呢？
人与人之间的关系说白了就是利益关系，想要的不过是精神上的满足、物质上的满足又或者是生理上的满足。
情人给你钱能够说明什么呢？一种补偿，甚至是一种交易。
因为情人给不了你百分之百的爱，给不了你精神上的满足，只能在物质上尽量地满足你，以维持两个人之间的情人关系。
曾经有一个男人对小微说“我跟我的老婆没有什么感情，我们迟早是会离婚的。”小微相信了，她用自己青春里最好的十年去等待。
开始的时候，小微不接受男人任何物质上的赠予，因为她觉得钱亵渎了他们之间的爱情。
可是，等着等着小微觉得自己很傻，不知道自己在坚持什么，情人除了可以给她钱，什么都给不了。
所以，后来她欣然地接受了男人的钱。她也变成了他的金丝鸟，从她接受男人钱财的那刻起，在这段畸形的感情中她就已经失去了话语权。
有人说情人给你钱是因为爱你，事实上这只是一笔交易，情人用钱来维持两个人的关系，用钱来收买人心。
所以，当情人给你钱的时候，说明除了钱他什么都给不了你。
那么，情人给我钱，能要吗？不要也不能说明你们之间的感情是纯洁的，一旦关系破裂你会发现你除了钱什么都得不到，所以如果不要，有一天你可能会后悔。
我们通常听到一个男人有情人，首先会想到这个男人到底为情人花了多少钱；而说到女人做男人的情人，首先会想到女人是图男人的钱吧。
所以，不谈钱的情人不是好情人。起码钱可以给彼此的关系提供短暂的安全感。给钱的觉得对方需要自己，拿钱的觉得对方在乎自己。
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不对，这样做法对穷孩子有效，对富孩子没用，这样做拉开了穷富学生距离，穷孩子会有自卑感，让他们恨父母恨社会。
保安上十二个小时班合法吗
保安从业人员大致分为两类。
一、下岗的四零五零人员，人称“报废零件”。
二、进城的无文化手艺的农民工。
下岗工人和无一技之长的农民工，他们在这个年龄下岗，和农民工城里无法找到好的工作，于是只好去做保安。至于时长十二小时还是多少，用人单位是否违法，跟本没去考虑这么多，很多人还因为这到了这样一份工作而沾沾自喜。
国家劳动法规规定，上班时长为8小时一天，这时长十二小时肯定违法，但这种情况下去工作，随还敢去维权？你爱干就干，不干拉倒！你怕时间长了，等着要干的人多得很。
有个职业找点生活费，总比无职业一分没收入好得多，干是他们选择忍气吞声，逆来顺受。
社会的复杂性和法制的推进，推广应用落实、监管性的缺乏，导致保安业的乱象众生，劳动者的利益受到侵害，真可怜了这些下岗工人和农民工。
我们不能怪谁，不敢怪谁，只是但愿保安行业的工作能早一天得到社会重视，得到修正，让弱势群体人员利益少受侵害！
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