醉驾被拘役有可能会被单位开除，因为拘役属于刑事处罚，用人单位可以在劳动者被依法追究刑事责任时解除劳动合同。醉驾被判处拘役可以适用缓刑，缓刑的条件有犯罪情节较轻、没有再犯罪的危险等。
一、
醉驾被拘役会被单位开除吗
醉驾被拘役有可能会被单位开除。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。
找法网提醒您，根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
二、
醉驾怎么才能判缓刑
醉驾被判处拘役适用缓刑的条件：
1.犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚;
2.犯罪分子的犯罪情节较轻，而且有悔罪表现，没有再犯罪的危险;
3.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响;
4.犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。若醉酒驾驶的犯罪分子符合适用缓刑的条件的，则法院会根据具体情况下对其使用缓刑。
三、
醉驾撞死人判多少年赔多少钱
醉驾撞死人判处三年以下有期徒刑或者拘役。全责的赔偿金额应当包括被害人的医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等费用。具体情况具体分析。
《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。