大家好，今天给各位分享职工下班途中发生交通事故算工伤吗赔偿的一些知识，其中也会对下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
一、交通事故引起的工伤找公司要赔偿合理吗
交通事故引起的工伤找公司要赔偿是不合乎情理的。因为交通事故是在公司外面公路上发生的，与公司亳不相干，完全应由交警负责处理，是交警职能所在，他们会根据事故责任大小进行认定，再由车主投保的保险公司负责给予伤者合理赔偿。所以说公司对交通工伤不会赔偿。
二、下班途中,员工把别人撞伤了,公司要不要承担
1、下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。
2、职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
3、职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。
4、但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。
三、新劳动法上下班途中工伤认定标准
1、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：
2、(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
3、(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
4、(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。
5、由此，上下班途中买菜发生意外，也可认定为工伤。
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