法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于加班费按最低工资标准算合理么,职工最低工资标准内能包含加班费吗的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
最低工资不应包括加班费。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。加班工资是指劳动者根据用人单位生产经营的需要，在规定的工作时间以外继续工作所获得的劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。