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农村户口十级伤残赔偿有哪些条件(农村十级伤残能赔多少)

admin2个月前688

大家好,关于农村户口十级伤残赔偿有哪些条件很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于农村十级伤残能赔多少的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 2021七级伤残农村标准赔偿
  2. 2021工伤赔还分农村居民和城镇居民吗
  3. 人身损害赔偿十级伤残多少钱
  4. 2021山东十级伤残赔偿金
  5. 农村十级伤残能赔多少
  6. 伤残赔偿是否分城市和农村户口
  7. 十级工伤赔偿,父亲,子女,可以享受哪些赔偿待遇

2021七级伤残农村标准赔偿

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2021工伤赔还分农村居民和城镇居民吗

工伤赔偿在同一地区是不分农村居民和城镇居民的。《劳动法》规定职工发生了工伤事故后,经医院医治出院后,再根据伤情的严重程度和对今后生活影响程度去伤残鉴定。

评残后医保中心可根据本地区伤残赔偿标准予以赔付的,是不分农村和城市户口的。

人身损害赔偿十级伤残多少钱

一般5至7万

1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2021山东十级伤残赔偿金

工伤十级伤残赔偿标准:(一)一次性工伤伤残补助金计算公式:一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资*7个月(工资为前十二个月平均工资);(二)一次性工伤医疗补助金计算公式:一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资*(各省有各自的标准)个月;(三)一次性工伤就业补助金计算公式:一次性工伤就业补助金=上年度职工平均工资*(各省有各自的标准)个月;

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金,自定残之日起按二十年计算。受害人定残时年龄超过六十周岁的,每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。伤残赔偿金的赔偿标准,一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。

农村十级伤残能赔多少

农村十级伤残可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,以及残疾赔偿金和其他支出的合理费用。

其中,残疾赔偿金的计算标准为受诉法院所在地上年度农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之十,具体赔偿数额需要根据个人情况计算而定。因此,农村十级伤残能够获得的赔偿数额需要根据具体情况计算而定。

伤残赔偿是否分城市和农村户口

确实是分农村户口和城市户口,因为赔偿标准不一样,居民按照上一年度城镇居民人均可支配收入计算,农民按照农村居民人均纯收入标准计算,但是如果农民在城市经商、居住,其经常居住地和主要收入来源地均为城市,有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。

十级工伤赔偿,父亲,子女,可以享受哪些赔偿待遇

员工工伤十级伤残,仅仅对员工本人有赔偿,对员工家属并没有赔偿。

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。

在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。

法规:《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

依据《社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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