毕业生就业协议书(就业协议是什么)

admin1周前557

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本文目录

1、协议就业不仅提供工作岗位，而且可以解决毕业生户口，接受档案，接收党组织关系;合同就业只提供工作岗位。

2、协议就业需要用人单位与毕业生及毕业生所在学校在毕业前签订三方就业协议，毕业后到用人单位工作，毕业生与用人单位签订劳动合同，而合同就业只是毕业生到用人单位参加工作时签订劳动合同。

3、协议就业的毕业生被学校纳入统计就业率的范围之内，而合同就业的毕业生，有的学校不纳入统计就业率的范围之内。

签就业协议形式就业是用人单位和毕业生之间双方的一份意向性协议,它可以保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务,约束签订劳动合同的时间,劳动合同的内容等。

就业协议对用人单位的性质是没有规定的,对任何单位都适用

这个最好是写出你对于单位提供给你的薪资待遇及节假日等的要求及期望值。而用人单位对你的约定则可以填写要求能够服从单位的工作安排，能够吃苦耐劳等等。

就业协议书专用方向写，你学的专业，喜欢的工作方向填写

就业协议和三方协议是一样的。一般三方协议是应届毕业生在毕业前与有意向的单位签订的协议，而就业协议可以是应届毕业生，也可以是往届毕业生，就业协议的签订可以由单位和学生两方签订，而三方协议则需要增加学校一方，但用途是一样的。

《安置就业协议》一方面保证学生按照面试录取专业毕业定向定岗分配，另一方面保证学生未来薪资福利待遇，固定工资均在3500元以上，并且缴纳国家全额五险，有住宿公寓，有带薪年假等等。目的就是要让每一个进入定向委培班学xi的学生在将来获得一份正式稳定又体面赚钱的好工作。

就业协议是指用人单位和雇员在工作开始前签订的一种合同，其目的是约定双方的权利和义务，以便于合理规范双方在工作期间的行为及权利。

就业协议可以约定雇佣期限、劳动报酬、保险及福利待遇、工作内容、劳动时间、劳动条件、违约责任等内容。

签订就业协议对于保护双方利益具有重要意义，可以明确工作标准，防止纠纷发生，促进稳定的劳动关系。

同时，就业协议也是劳动法律制度的重要组成部分，用人单位和员工都应该严格遵守签订的就业协议。

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