每到年底的时候，年终奖和辞职始终是霸占各大话题排行榜的热门话题。围绕辞职员工是否还发年终奖总是被人们议论纷纷。那么辞职员工年终奖还发吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、辞职员工年终奖还发吗
奖金是用人单位为鼓励劳动者的贡献和业绩而发放的工资。奖金发放属于用人单位的自主权，由用人单位根据经济效益或管理制度确定是否给予劳动者。
二、辞职可以领失业保险吗
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
（二）非因本人意愿中断就业的;
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。可见，因劳动者本人原因与单位解除劳动合同的，不符合领取失业金的条件。因此，员工自己辞职不符合第2个条件“非本人意愿中断就业”，也就意味着不能领取失业保险。 "
三、解雇员工的条件
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
以上就是小编为您详细介绍关于辞职员工年终奖还发吗的相关知识，通过上文可知，年终奖是企业按照规章制度发放给劳动者的奖金，用人单位拥有决定权。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。