大家好，今天来为大家解答被依法追究刑事责任单位会开除吗这个问题的一些问题点，包括刑事处罚必须开除公职吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
一、单位开除从事职业病危害岗位的有错员工违法吗法律依据是什么
1、单位开除从事职业病危害岗位的有错员工属于严重违法。法律依据是根据国家劳动法法律规定。首先，用人单位与劳动者已签定劳动合同。
2、其次，用人单位可以通过对职工岗前培训，提升职工的岗位技能。
3、最后可以先前发生的案例来说服教育职工，来提高职工自身的安全预防本能。
二、醉驾刑拘不定罪会被单位开除么
会的。醉驾构成危险罪，必须依法追究其刑事责任，最低是处拘役并处罚金。虽然说不定罪，说明醉驾没有造成很严重的后果，而拘刑，则说明已依法追究其刑事责任。单位开除是行政处分的一种，在依法追究刑事责任前，单位都要作出相应的行政处分。所以，醉驾刑拘不定罪也会被单位开除的。
三、行贿不追究刑事责任但会开除吗
1、您好，根据劳动合同法第39条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
2、（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
3、（二）严重违反用人单位的规章制度的；
4、（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
5、（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
6、（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
7、（六）被依法追究刑事责任的。第六条就是单位解除劳动关系（开除）的法律依据上海国晖律师事务所刑事法律部为您服务
关于被依法追究刑事责任单位会开除吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。